《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须严格控制人员倒流。严格控制新区向老区流动，生产一线员工向辅助、地面岗位流动。禁止采掘工专职从事辅助岗位（地面装、跟、运料，要车皮，三铁管理员，卫生工等）工作。
对暂不具备通过金融机构扣缴条件的地区，可暂由社保机构、乡镇事务所直接收取现金，并开具收费凭证。
各级单位会计机构负责组织实施会计监督工作，应当设置（）会计监督岗位，配备专业人员。
政府综合统计机构是指国务院和地方各级人民政府独立设置的统计职能机构，包括国务院设立的国家统计局和乡镇以上地方各级人民政府设立的统计机构。（）
农机监理机构应当明确岗位，各司其职。根据工作规范和流程，设置审核岗、（）、（）、（）、档案管理岗等岗位。
各级社保机构和乡镇事务所应定期（）、（）业务台账信息。并建立统计台账，编制（），形成（）。
农机监理机构应当明确岗位，各司其职。根据工作流程和规范，设置（）等岗位。
保险机构应以制度形式明确董事会、审计委员会、审计责任人和内部审计部门及人员职责及权限，并统一制定各级内审机构和人员的管理制度，包括：岗位设置、岗位责任、任职条件、考核办法、薪酬制度、轮岗制度、培训制度等。
在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》指出：本企业工作年限超过3周年岗位富余的全民固定工和全民合同制员工，以及本企业社保缴费年限超过15年的劳动合同工，经个人申请，单位同意，可以办理协议中断劳动关系。
县级以上地方各级人民政府设立独立的统计机构，乡镇人民政府设置统计工作岗位，配备专职或兼职的统计人员，依法管理、开展统计工作，实施统计调查。（）
（）、施工等单位的防汛责任和各级防汛工作岗位责任制要十分明确，且分工协作，配合有力。
设置血液透析室的医疗机构应当明确工作人员岗位职责，落实血液透析室（）的预防和控制措施，保障血液透析治疗安全、有效地开展。
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，完善协议中断劳动关系政策。本企业工作年限超过3周年岗位富余的全民固定工和全民合同制员工，以及本企业社保缴费年限超过15年的劳动合同工，经个人申请，单位同意，可以办理协议中断劳动关系。
市级部门要严格按照机构编制管理有关规定，不得以（）等条件干预区县、乡镇的机构设置、职能配置和人员编制配备。
根据（）的原则，对企业各级领导、各职能部门，直到每个施工生产岗位上的职工，都要根据其工作性质和要求，明确规定对建筑机械安全的责任。
各级社保机构、乡镇事务所以及村协办员要按照统计报表制度，完成统计数据的（）和报表的（）、（）、（）等工作。
各级行社应在县级（含）以上机构设立专门岗位，并明确一名岗位人员专门从事署名举报管理（）
保险机构应以制度形式明确董事会、审计委员会、审计责任人和内部审计部门及人员职责及权限，并统一制定各级内审机构和人员的管理制度，包括：岗位设置、岗位责任、任职条件、考核办法、薪酬制度、轮岗制度、培训制度等。此题为判断题(对，错)。
通过充分发挥社区乡镇劳动保障管理平台的作用，探索________社区乡镇劳动保障事务所开展劳动用工备案工作。各级劳动部门要逐步建立和完善企业劳动用工数据库，实现对劳动用工的宏观动态管理。 填入划横线部分最恰当的一项是()。
2019年10月底前，各级政务服务中心办事大厅、服务窗口要设置和完善岗位信息公示牌，明示工作人员岗位职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等信息。（)
根据商业银行各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整（）
二级分行应认真执行管辖行转授权要求，在对日常重要业务经营及管理事项再转授权的过程中，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整，各级机构和人员应在授权范围内行使职权和承担责任，严禁（）
派出监察机关和监察人员是指（)以上各级人民政府监察机关依据法律、法规的授权，根据工作需要，设置的管理监察事务的机构。
