习近平在重庆代表团参加审议时强调，我们的党政领导干部都应该成为（），对各方面基础性知识，大家都得掌握、不可偏废，在此基础上做到术业有专攻。
能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。
领导必须学会成为整个团队的领头羊，成为时代潮流的：（）。
一家公司要成为行业的全球市场领导者，并启动了一个项目，通过实施创新技术开发一个新产品。公司的项目发起人首先要完成？（）
进入喷水池和冷水塔内工作，必须事先得到分场领导和（）得许可。
1994年7月，克林顿正式提出“参与和扩展战略”，其实质是以（）为后盾，以（）为依托，以（）和人权为旗帜，实现美国“无可比拟的领导作用”，将21世纪建设成为美国的世纪。
市场领导得要保护市场份额，就必须正面攻击市场挑战者。
斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。
人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。
权力不受制约是最受中国社会抨击的问题，也是政改必须首先面对的拦路虎。权力之所以不受制约是因为拥有权力者不愿意被制约，权力之所以能不被制约是因为没有能与权力相抗衡的现实力量。于是，拥有权力者通过权力为自己获得额外的、不正当、不应该的利益。权力在暗箱里操作，权力在潜规则中获利，成为感觉很好的一件事情。下列表述符合原文一项的是（）
团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人，了解得内容部包括（）。
每条业务线都必须有一把手，他首先是行业专家，还得成为主人。这表明作为业务线的管理者应具备什么条件？
想要成为一名合格并且成功的领导者，必须（）。
企业的基层领导要成为一个内行的领导，必须具备下列哪类知识和能力？（）
（ ）要成为世界银行集团的会员国必须首先成为IMF的成员。
收发电子邮件，首先必须拥有（ ）。
21世纪的主管首先要成为半个人力资源管理专家，因为70%的人力资源管理工作是：()
公司的受益所有人必须按照逐层穿透原则，首先判定直接或者间接拥有超过（）%公司股权或者表决权的自然人
席勒认为,要让感性的人成为理性的人,必须首先让他成为（）的人
收发电子邮件时，首先必须拥有（）
我们必须把群团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，使之成为推进国家（）和（）现代化的重要力量
在“家父长制”时代，父亲拥有家庭内的最高统治权，家里的长子拥有与父权相差无几的特权。当父亲去世或隐退之后，长子继承父业成为“家长”，而次子及其以下的男孩必须另立门户，成为“分家”。
收发电子邮件时，首先必须拥有电子邮箱。（）
36、21世纪的教师不但要是 “教的专家” ，同时也必须成为 “学的专家” 。
