依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》,基层企业完善反违章工作制度,积极开展无违章创建活动。建立厂、车间(含长期承包单位人员)、班组(含长期承包单位班组)三级(),如实记录各级人员的违章及考核情况,并作为安全绩效评价的重要依据。厂、车间两级设立“违章曝光栏”,以达到警示教育的目的。
深化内部市场化建设以()为核心,以流程优化再造为基础,以信息化建设为手段,突出班组岗位内部市场化建设。
优化调整市、县公司供电所管理人员及岗位,强化供电所管理,进一步梳理、完善供电所内设班组职责,全面打造综合班“多能触角”,配电营业班“中枢大脑”的工作职能。
发生事故就证明管理体系存在缺陷,而通过科学、严谨地调查处理事故,总结事故教训,就可以不断地优化设计、改进工艺,完善管理、消除隐患,就可以促进HSE体系的不断改进,达到()的目的。
完善矿()场主体运作模式,做精做细班组岗位三四级市场主体建设,深化班组全成本经济核算、岗位货币化结算,实行岗位竞拍、承包经营、独立核算。
因工作需要设置班组或变更班组(合并或撤销)的,由科区(车间)提出申请,经单位班组建设办公室审核,报()批准。
定额作为内部市场化管理的源头,在优化流程和明确标准工序的基础上,充分考虑技术先进性和经济节约性,依据()等各项定额标准,建立健全车间、班组和工序消耗定额。
班组标准化建设按照“()、()”的原则,建立路局、站段、车间三级班组建设管理体系。
《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是隐患排查,以安全信息平台为载体,以隐患闭合处理为重点,建立健全矿井、专业、科区、班组、岗位隐患排查治理制度,完善隐患排查整治工作网络,实现隐患()管理,有效防范事故发生。
《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出:强化“抓党建是最大的政绩,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”理念,完善集团、矿厂、科区、班组四级党建工作责任制,明确各层级党建工作责任范围。
新职工要经矿、车间、班组三级安全教育,调换工种人员不用进行新岗位安全操作规程的培训。()
各单位要完善绩效组织、制度()六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中,将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工,不断提高班组人员技能水平和执行力。
企业必须对()进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,并《电业安全工作规程》和其它相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业。
各单位要完善()六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中,将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工,不断提高班组人员技能水平和执行力。
铁路货车安全防范系统必须按照铁道部统一规划、分步实施的原则,不断优化和完善探测站布局、实现()三级联网。
内部市场化管理体系,实现市场化运作的全员全覆盖,力求班组岗位三四级市场主体做实、做细。
党的十八大以来,我国金融体系不断完善,改革开放的进一步深化提高了金融体系的整体水平,表现在 I、基本金融制度逐步健全 II、“四梁八柱”开始搭建 III、人民币国际化和金融业双向开放促进了金融体系不断完善 IV、金融机构和市场结构优化
发生事故就证明管理体系存在缺陷,而通过科学、严谨的调查处理事故,总结事故教训,就可以不断地优化设计、改进工艺,完善管理、消除隐患,就可以促进HSE体系的不断改进,达到()的目的。
基础管理员协助主任按照《泰威公司市场化运作管理细则》组织建立车间市场化运作体系,对二级市场化运作方案提出意见或要求,审批三级市场化运作方案,并对三级市场化运作方案的实施情况进行监督、检查,保证体系()。
党的十八大以来,我国金融体系不断完善,改革开放的进一步深化提高了金融体系的整体水平,表现在()。①基本金融制度逐步健全②“四梁八柱”开始搭建③人民币国际化和金融业双向开放促进了金融体系不断完善④金融机构和市场结构优化
新员工三级安全卫生教育的内容不包括()。A.人厂教育B.车间教育C.岗位教育D.班组教育
新入厂人员上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育,三级安全教育时间不得少于学时。危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的行业和岗位,教育培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时()
优化调整市、县公司供电所管理人员及岗位,强化供电所管理,进一步梳理、完善供电所内设班组职责,全面打造综合班多能触角,配电营业班中枢大脑的工作职能()
攀钢安全生产规定,离厂6个月及以上的职工必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育,并经考试合格后,才准其上岗位操作()