实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。
收容教育期间，凡认错服法，服从管教，自觉遵守所规所纪，积极参加政治、文化、道德和技术学习，保质保量完成劳动任务，或者其他突出（积极）表现的被收容教育人员，可以实施宽松管理。
三级安全教育是新工人必须进行的基本教育制度。对新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）必须进行（）三级安全教育，时间不得少于40小时。
某企业在濒临破产进行法定整顿期间，决定裁减人员。在出现下列l情形时，依据《劳动合同法》的规定，可以裁减的人员是（）
依据《电力建设安全工作规程》（电力线路部分），新进企业的人员（包括学徒工、合同工、临时工、协议工、实习人员）在分配工作前必须进行公司、工区、班组三级安全教育。民工必须在施工前由（）讲解安全注意事项和操作方法，并做好安全监护工作。
学徒工在参加作业、学习期间，必须签订（），作业中严禁师徒分离，不得单独顶岗。
学徒工、实习人员在参加劳动、学习期间，不准单独顶岗。
特种（设备）作业学徒期间，单位应安排具有（）年以上特种（设备）作业经验人员指导操作，禁止学徒工在未取得操作资格证前独自进行特种（设备）作业。
新来的实习生、学徒工以及外来代培人员，在检修期间进入塔和容器时，必须（）才允许进入。
受处分人员在纪律处分期间没有改正错误的，可以延期解除限制期限，但延期解除的期限一般不超过原限制期限的（），延期后仍未改正错误的一律解除劳动合同。
徒工、新换岗人员、实习人员及其它参加劳动的人员，必须经过（），并考试合格后方可上岗作业。
学徒工、实习人员参加工作前，必须签订（）。严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离。否则不得单独顶岗作业。
铁运(1999)103号《铁路电力安全工作规程》规定：新参加电力工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(干部、临时工等)，必须经过安全知识教育后，方可随同参加指定的工作，并可单独工作。()此题为判断题(对，错)。
（三）2017年7月，李明来到恒通紧固件公司担任学徒工。双方约定：李明如果表现好的话，在学习期满六个月之后就可以转为单位的正式职工。担任学徒工期间，公司每天包顿工作餐，不给付工资。李明干活很卖力。2017年10月，公司人事部突然通知李明，不用再来上班了。为了挽回自己的损失，李明遂与公司的领导进行协商，领导一口回绝了李明的要求。李明向当地人民法院起诉，要求公司支付三个月的工资。 问：法院能支持李明的请求吗？说明理由。
学徒工、实习人员，经安全培训后允许单独顶岗（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）第5.2.2.4条规定：新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（干部、临时工等），在经过安全知识教育后，可以（）
新工人或调换岗位的工人在学习或实习期间内，不得（）设备
根据《运营一中心班组安全管理实施细则》:尚未签订劳动合同的实习人员或已签订劳动合同但公司尚未为其缴纳工伤保险费的员工只能作为作业组辅助人员，在具备资质的人员监护下进行__工作（）
新型学徒培养对象。以至少签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为主要培养对象，企业可结合生产实际自主确定培养对象。（)
学徒工、实习人员、干部在参加劳动、学习期间（）
新职人员、新换岗位人员、实习人员和参加劳动的其它人员，必须经过安全教育。在学习、实习期间（)在没有熟练操作工人的监护指导下单独进行作业。
学徒工、新换岗位人员、实习人员及其他参加劳动的人员，必须经过（）安全教育，并考试合格。（1
学徒工、实习人员、干部在劳动学习期间，不准（）。
依据《电力建设安全工作规程》，新进企业的人员（包括学徒工、合同工、临时工、协议工、实习人员）在分配工作前必须进行公司、工区、班组三级安全教育。民工必须在施工前由（）讲解安全注意事项和操作方法，并做好安全监护工作
