下列关于年金的说法中，错误的是（）。

A . 选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人 B . 安全保管企业年金基金财产 C . 根据合同对企业年金基金管理进行监督 D . 根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式

A . 年金是一组在某个特定的时段内金额相等、方向相同、时间间隔相同的现金流 B . 年金的利息不具有时间价值 C . 年金终值和现值的计算通常采用复利的形式 D . 年金可以分为期初年金和期末年金

A . 变额型团体年金保险，可以由投保单位缴费，也可以由投保单位和员工共同承担保险费 B . 变额型团体年金保险需要设立独立的不同的投资账户，投资账户的全部投资收益扣除一定比例的管理费用外，全部归投保人和员工享有 C . 员工可根据自己的投资目标及风险偏好选择投资账户，并且根据自己的实际状况适时转换投资账户 D . 保险公司通常承诺一定的投资收益，并且和员工共同分担投资风险

A . 企业年金实行市场化运营和管理 B . 企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理 C . 费用由企业和职工个人缴纳 D . 企业缴费在工资总额3%以内的部分，可以从成本中列支

A . 等额年金是发生在各期末的一个等额资金序列 B . 等额年金是指在一定时期内连续按年均匀支付或收取的资金金额 C . 根据等额年金的转换公式可得（A/P，i，n）=（A/F，i，n）-i D . 根据等额年金的转换公式可得（A/P，i，n）=（A/F，i，n）+i

A . 查表法是较为简便的一种方式 B . 查表法一般只有整数年与整数百分比 C . 查表法的答案比较精确 D . 查表法一般用于大致的估算

A . 是以延期支付方式存在的员工劳动报酬 B . 是以延期支付方式存在的员工分享企业利润权益的一部分 C . 我国2004年颁布的两个《办法》，符合两个《办法》计划称为合格计划 D . 团体保险计划、企业养老储蓄计划、单位互助计划，以及退休人员补贴均属于合格计划

A . 贷方登记实际支付的年金金额 B . 贷方登记期末转入“本年利润”科目的本期发生额 C . 借方登记应支付的年金金额 D . 年末结转后该科目无余额

A . 保险公司每年年末根据分红保险业务的实际经营状况和监管机关的规定确定红利分配方案 B . 若为共同缴费，投保单位和员工的缴费比例由投保单位自主决定 C . 当员工离职时，可将个人账户中所有的现金价值返还被保险人，无需投保单位同意 D . 保险责任通常包括身故保险责任和养老保险责任，有些产品可包括离职保险责任

A . 等额年金是发生在各期期初的一个等额资金序列 B . 等额年金是指在一定时期内连续按年均匀支付或收取的资金金额 C . 根据等额年金的转换公式可得（A/P，i，n）=（A/F，i，n）-i D . 根据等额年金的转换公式可得（A/P，i，n）=（A/F，i，n）×i

A . 集合年金计划由多个企业联合建立、参与，同时为多个企业委托人提供标准化管理和服务 B . 集合计划的责任主体是受托人，而且只能是法人受托 C . 集合计划由投资管理人发起，包括一个账户管理人，一个托管人，若干受托管理人 D . 集合计划合适于中小企业参加

A . 估值的目的是客观、准确地反映企业年金基金资产的价值，并衡量其是否保值、增值 B . 企业年金基金投资管理人和托管人每日对企业年金基金资产进行估值 C . 投资管理人应将估值结果报给企业年金基金托管人 D . 估值的对象仅包括企业年金基金持有的全部资产，不需对所承担的负债进行评估

A . 在其他条件相同的情况下，养老年金保险的附加费越多，保险费率越高 B . 进入养老年金给付期，身体健康状况比较好的被保险人更倾向于退保 C . 养老保险的投资收益主要来自于投资资产的利息收入、资本利得及资产重估 D . 影响预期死亡率的主要因素是被保险人的年龄和性别

A . 制定企业年金基金战略资产配置策略 B . 对企业年金基金财产进行投资 C . 及时与托管人核对企业年金基金会计核算和估值结果 D . 定期向受托人提交企业年金基金投资管理报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金投资管理业务情况的报告

A . 期初普通年金现值系数（n，r ）=期末普通年金现值系数（n，r ）+1 -复利现值系数（n， r） B . 期初普通年金终值系数（n，r ）=期末普通年金终值系数（n，r ）+1+复利终值系数（n， r） C . 期初普通年金现值系数（n，r）=期末普通年金现值系数（n -1，r ）+1 D . 期初普通年金终值系数（n，r ）=期末普通年金终值系数（n+1，r ） -1

A . 安全性是企业年金基金投资需要关注的首要问题 B . 盈利性原则常常与安全性原则相冲突 C . 安全性和流动性较高的资产，其盈利性往往较低 D . 职工人数多、平均年龄低且就业稳定的企业年金计划所需要的流动性通常较高，反之则较低

A . 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金 B . 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取年金 C . 国家给予了企业年金计划的制订者更多的灵活性 D . 理财规划师应根据客户参加的企业年金计划来估计客户退休后的收入 E . 国家使企业年金计划的制订者受很多限制

A．在每期期初发生的等额支付称为预付年金。<o:p></o:p> B．在每期期末发生的等额支付称为普通年金。<o:p></o:p> C．递延年金是普通年金的特殊形式。<o:p></o:p> D．如果递延年金的第一次收付款的时间是第9年年初，那么递延期数应该是8。<o:p></o:p>

A、养老年金保险属于养老保险主要产品形式之一 B、养老年金保险主要为退休后养老服务，一般需要达到退休年龄才可以领取 C、养老年金保险具有较强的储蓄型 D、养老年金产品一般都提供长寿风险保障

A．员工退休时，可以年金形式领取个人账户资金，也可一次性领取 B．出国定居人员离境定居前可以一次性领取个人账户资金 C．员工跳槽后新就业单位未实行企业年金制度的，员工可一次性领取个人账户资金 D．员工去世后，其个人账户资金可作为遗产由其继承人或指定的受益人一次性领取

A．每次收付的金额相等 B．每次发生的时间间隔相等 C．每次发生的金额必须相等，但每次发生的时间间隔可以不同 D．每次发生的金额可以不相等，但每次发生的时间间隔必须相同

A．一人年金险，全家医保通累计保费需大于等于15万 B．在银保买的喜盈门或者富贵竹，投保人可通过微投上为家人购买的医保通 C．需要提供关系证明 D．一家不管几口人，都有资格享受一人年金险，全家医保通政策

A．部分领取: 最少领取1000元超过部分为100元的整数倍，领取后账户中金额不得少于500元,无领取次数限制 B．部分领取:领取次数每年两次 C．累积追加保费限额为首年度保费的10倍 D．官微追加保费: 犹豫期过后、有效期内，最少1000元，超出部分应为100元的整数倍 E．保单质押借款: 犹豫期后，本合同有效期内，借款上限为申请借款当时现金价值的80%