甲公司与乙公司之间产生买卖合同纠纷，双方在仲裁过程中达成和解协议，此种情况下甲公司不具有下列哪一种权利？（）
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（）。
协商达成有和解协议具有（）
争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有（），以达成和解协议。
下列哪一种不是《反垄断法》禁止的具有竞争关系的经营者达成的垄断协议（）
协商，是在第三方的参与下，通过说服、劝导促成双方和解，达成和解协议的方式。
在破产程序中，债务人与债权人会议达成的和解协议发生效力后，应受和解协议约束的人是（）。
行政调解是在国家行政机关的主持下，根据自愿和合法的原则，通过行政的力量促使双方当事人友好协商，在（）的基础上达成和解协议。
劳动争议协商达成一致，应当签订书面和解协议。
在破产程序中，债务人与债权人会议达成的和解协议发生效力后，应受和解协议约束的债权人是()
客房预订一经饭店的确认，饭店与客人之间便达成了一种具有法律效力的预期使用客房的协议。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括（）
仲裁中的和解，是指在仲裁委员会受理案件前，或在仲裁庭作出仲裁裁决之前，双方当事人通过自愿平等协商，达成和解协议，以解决争议案件，终结仲裁程序的活动。()
（2013年）用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）
（2013年）用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
和解协议达成后，经人民法院裁定认可并发布公告，即发生法律效力。这种法律效力主要表现在( )。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？()
在破产程序中，债务人与债权人会议达成的和解协议发生效力后，应受和解协议约束的债权人是()。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过甲等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（）。
南沙公司与北极公司因购销合同发生争议．南沙公司向仲裁委员会申请仲裁，在仲裁中双方达成和解协议．南沙公司向仲裁庭申请撤回仲裁申请。之后，北极公司拒不履行和解协议。下列哪一选项是正确的？（2008年）（）
