不可被模仿的资源能够建立企业的竞争优势，下列各项中，属于不可被模仿的资源的有（）。
作业在后备队列一旦被调度程序选中，作业就处于（）状态。
贷款一旦被挪用，就意味着（）。
起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于（）
作为技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心就由（）。
激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 期望理论认为，要想对员工进行激励，应当做到（）。 ①让员工确信只要努力工作就能够实现既定的绩效目标 ②一旦达成绩效目标，企业就会提供一定的奖励或回报 ③企业提供给员工的奖励或回报是他们所需要的 ④应当在工作的过程中对员工提供反馈
如果市场上不同的企业提供的同类产品不存在可以被消费者明显识别的差异性，这些企业就很难通过产品来形成对消费者的支配。当其他条件都确定时，市场竞争程度就（）
国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）。
企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象，因此被称为（）。
如果一个企业以往的贷款到期却未偿还，或是在经营中有欺诈等不守信用的行为，一旦被银行得知，就（）获得贷款。
员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。
在实践中，一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担，员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中，属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是（）： ①对员工进行绩效考核； ②确定组织的人力资源战略； ③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励； ④进行市场薪酬调查。
职工一旦被确诊为职业病，就应发给（）。
歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是（）
政府通过发行公债，将社会闲散资金集中起来，这些钱一旦属于政府支配时，民间部门就无法再使用同一笔钱。这种效应是（）。
公务员一旦被奖励，该奖励就不可被撤销，请判断对错，并说明理由？
根据马尔库塞的观点，单面人被以下哪一项所完全支配：（）
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
字符串一旦初始化就不可以被改变。（ ）
字符串一旦初始化就不可以被改变。( ) 答案解析：字符串一旦初始化就不可以被改变。
不必回避世界遗产的经济价值，但世界遗产首先是世界上独一无二的珍贵资源，不能视同普通经济资源来开发利用；同时世界遗产是必须妥善保护的资源，脆弱、易损，具有不可再生性，一旦破坏就会造成不可逆转的损失，在保护与开发利用间，无疑应以保护为主。再者，世界遗产是全世界人民共有的资源，绝不仅仅属于遗产所在地，更不能作为利益集团的独有经济资源而被随意当成摇钱树。世界遗产还有属于代际资源，再利用上要体现代际公平，我们负有将其完整的传给子孙后代。
不必回避世界遗产的经济价值，但世界遗产首先是世界上独一无二的珍贵资源，不能视同普通经济资源来开发利用；同时世界遗产是必须妥善保护的资源，脆弱、易损，具有不可再生性，一旦破坏就惠造成不可逆转的损失，在保护与开发利用间，无疑应以保护为主。再者，世界遗产是全世界人民共有的资源，绝不仅仅属于遗产所在地，更不能作为利益集团的独有经济资源而被随意当成摇钱树。世界遗产还有属于贷记资源，再利用上要体现逮及公平，我
46、数组一旦被创建出来，就不能改变大小
货物一旦放入购物车，就不能被删除。（)
