企业文化积累的方向有（）积累。
企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。
为了建设优良的企业文化，企业主要负责人应当把取得全体职员的认同作为一项首要任务。
企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。
企业文化的重塑总体上可以分为两大类，即完善与充实企业文化内涵和（）。
具有“求生为主，见缝扎针，小巧起家，乘势发展”特征的企业文化类型是自我型文化。
一般说来，较优良的企业文化应该是处于（）阶段的。
企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
在安全文化建设过程中，企业应紧紧围绕“安全—健康—文明—环保”的理念，通过采取（）习惯培养等一系列方法，既推进安全文化建设的深入发展，又丰富安全文化的内涵。
任何一个企业的文化从雏形到成型都有一个（）的积累过程。
企业文化的传递是指文化在时间上的延续，优良的企业文化都不是一蹴而就的，都有一个形成、积淀与发展的过程，（）就是这种传递。
以下关于企业文化与职业道德关系的陈述，正确的是（）。 ①企业职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分和载体，其目标都是为企业的发展培养具有较高职业素养和道德水准的优秀员工； ②在企业文化与职业道德的互动过程中，企业经营管理者起着举足轻重的作用； ③企业职业道德建设与企业文化建设，是提升员工道德品质和企业伦理水准的循序渐进的过程，它们在内容上和形式上彼此融合； ④员工良好的职业道德，只有在优良的企业文化氛围中才能不断地培育和生长。
在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。（）
在人类发展的过程中,文化积累是文字和语言的积累。()
在文化积累过程中,文化发展新阶段的代表是()的增加。
企业文化积累量及速度与企业发展成反比。（)
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理的方 方面面，体现在各项日常工作之中，不断自我革新，实现()，永不停顿地向新的更高 的目标攀登。
企业在安全文化建设过程中, 应充分考虑自身内部的和外部的文化特征, 引导全体员工的安全态度和安全行为, 实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束, 通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。判断对错
企业文化实施的()阶段的主要任务是建立完善的企业文化制度。
（)突出民族优良传统、党的优良传统以及企业历史传统特征的企业文化类型。一般在历史悠久的老字号企业、以战争年代公营企业为基础发展起来的企业、解放后五六十年代创办的国有企业中较容易找到这种类型的企业文化。
南瑞集团企业文化提倡“发扬优良传统，践行发展理念”，其中发展理念有：（)。
企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
第一，坚定不移加强党的领导中要求（）是党的领导在企业的具体体现，加强党建工作和完善企业文化密不可分
全体员工应自觉认同企业文化的精髓，自愿接受企业文化的熏陶，在参与文化建设过程中， 实践并丰富企业文化（）
