二级医院的高级、中级、初级员工比例是（）。
建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不肖者进行惩罚，并规定了按各种地区人口比例举荐人才的是（）
三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为：（）。
理想的公安机关领导班子应由帅才、将才和干才三种类型的成员组成，这三种人才的比例应是（）
“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔形"的是（）
人才引进计划要严格按照《股份公司总部及二、三级企业机构设置和员工总量管理办法（试行）》规定的员工总量、（）及各类人才比例结构进行申报。
对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务，其中，初级、中级人才由（）企业聘任。
三级医院的高级、中级、初级员工比例是（）。
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是“金字塔形”的是（）
到2020年，营销销售人才和技能人才的高、中、初级比例分别为10%、20%和70%。
截至2015年12月31日，在邮政企业工作年限达到10年的人员，在取得初级人才资格的次年，可不受人才资格年限的条件限制直接申报中级人才一次。
“阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为：初级、中级、高级、技师、高级技师。
加强科技人才培养和引进。开辟人才激励（），实施以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员科技成果转化收益比例。
教育结构主要是指教育的层次结构和（）结构，它决定着教育所培养的各种规格人才的比例。
人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（）。
由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的（）。
人才按（）分有初级、中级、高级技术人才。
企业保持一定比例的人才流动，对提升企业管理和效率不利。（ ）
会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式，主要是对初级，中级，高级会计人才的评价。
基层单位党委应加强党支部书记后备队伍建设，一般按专职党支部书记岗位（）比例，建立党支部书记后备人才库
