实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
现代物流体系对国民经济的运行起着特别重要的作用，一个物流体系的建立，需要有宏观及微观两个方面推动力。具体来讲，现代物流体系要实现以下几个发展目标（）。
全面预算管控的过程就是企业目标分解、实施、控制和实现的过程。
企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足社会需要和实现（）。
陕西省十二五发展规划中的一个很重要的目标是实现一个很大的跨越，即（）。
工程项目设计管理是工程项目全过程管理的一个重要阶段性工作，对整个建设项目决策意图的实施及项目建设过程各项目标的实现将产生重大影响
土地资源可持续利用，包括土地资源应公平分配，以满足当代人和后代人的需求，即“代内不平等”和“代际平等”。()
所谓项目，就是一套（）为前提，有效利用各种资源，为实现一个特定的目标而进行的有组织，有计划的实施过程。
邮政营销（）就是按照现代营销观念、为了实现其市场发展目标，搞好企业营销所采取的方针和对策，包括基本措施、方式方法和实施步骤。
控制论的创始人维纳认为，为了保持系统的正常运行和系统目标的实现，就需要对（）进行控制，而实现这种控制的一个重要的方法就是（）。
目标的实施阶段就是目标实现过程，这一阶段的工作质量直接影响着目标成效。
绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。
我国现在既处于发展的重要战略机遇期，同时也处于经济社会矛盾的凸显期。抓住机遇、化解矛盾、实现目标，关键的一招就是要进一步（）。
发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是社会主义现代化建设的重要目标。社会主义政治文明建设包含着丰富的内容，其核心和精髓就是建设高度的社会主义民主，保证最广大人民当家作主的理想目标得以实现。中国社会主义政治文明最为重要的制度载体是（ ）
一个合适的组织形式是国际企业实施其经营战略和实现跨国经营目标的重要保证。【 】
明年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，要实现第一个百年奋斗目标，为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础，这既是决胜期，也是攻坚期，做好（）工作十分重要
新一届领导集体治国理政的思想，就是回答了一个问题，为了谁、依靠谁，贯彻一个主题，就是坚持和发展中国特色社会主义，指向一个重大的目标，就是实现什么样的民族复兴，怎么样实现民族复兴的问题。()
教育方针，是教育工作的根本指导思想，它规定了教育的目标及实现教育目标的根本途径和条件，对一个国家教育的发展具有极其重要的意义。()
可持续发展()是指既满足当代人的需要，又不损害后代人满足需要的能力的发展。可持续发展需要处理好()，一是人与自然的关系;二是人与人的关系，包括代内和代际的关系。()：(1)公平性原则，即代内平等和代际平等;(2)持续性原则，即人类的经济建设和社会发展不能超越自然资源和生态环境的承载能力;(3)共同性原则，指可持续发展是全球发展的总体目标，需要全球共同的联合行动。
实现人的自由而全面的发展，其中一个重要的含义就是每个人都根据（)过上适合的生活。因此，（)就是更高品质生活的一个重要特征。
（）就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程
君事训练目标管理法，就是通过确定和实现训练目标而对训练实施管理的方法（）
三步走”战略第一步的一个重要目标就是建好大西安。实施“”战略，为国家中心城市和国际化大都市打下坚实城市本底
