《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》中，（）在遇到险情时第一时间享有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

A . 生产经营单位应当加强重大危险源管理 B . 建立重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等工作机制 C . 采用先进技术手段对重大危险源实施现场动态监控 D . 定期对设施、设备进行检测、检验 E . 设立重大危险源安全警示标志 F . 生产经营单位应当每半年向所在地县（市、区）或者按隶属关系向负有安全生产监督管理职责的部门报告单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施的实施情况

A . 生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训 B . 对新进从业人员、离岗6个月以上的或者换岗的从业人员及时进行上岗前安全生产教育和培训 C . 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员及时进行安全生产教育和培训 D . 教育培训情况应当记录备查 E . 以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位在劳务派遣协议中未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任

A . 规章制度保障责任 B . 物质资金保障责任 C . 管理保障责任 D . 事故调查处理责任

A . 生产经营单位应当确保单位具备安全生产条件所必需的资金投入 B . 安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算 C . 不得挪作他用 D . 可以当安全奖金发放

A . 安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出 B . 工会搞的有关安全宣传活动 C . 安全设施及特种设备检测检验支出 D . 参加安全生产责任保险支出 E . 安全生产评估检查、专家咨询和标准化建设支出

A . 生产经营单位应当建立应急救援组织，配备相应的应急救援器材及装备 B . 不具备单独建立专业应急救援队伍的规模较小的生产经营单位，应当与邻近建有专业救援队伍的企业或者单位签订救援协议，或者联合建立专业应急救援队伍 C . 生产安全事故应急救援预案与所在地县级以上人民政府生产安全事故应急救援预案相衔接 D . 高危生产经营单位每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练

A . 辨识登记 B . 安全评估 C . 报告备案 D . 监控整改 E . 应急救援

A . 从业人员在1000人以上的高危生产经营单位，应当建立单位的安全生产委员会 B . 生产经营单位的安全生产委员会负责组织、指导、协调单位安全生产工作任务的贯彻落实 C . 安全生产委员会研究和审查单位有关安全生产的重大事项 D . 安全生产委员会协调单位各相关机构安全生产工作有关事宜 E . 安全生产委员会每季度至少召开1次会议，会议应当有书面记录

A . 改制 B . 破产 C . 收购 D . 重组

A . 文化达标 B . 岗位达标 C . 专业达标 D . 企业达标

A . 未按规定使用安全生产资金投入的 B . 未按规定存缴安全生产风险抵押金或者参加安全生产责任保险的 C . 未按规定使用劳务派遣人员的 D . 未按规定设置安全生产委员会、安全总监的 E . 未按规定开展安全生产标准化建设活动的 F . 未按规定执行单位负责人现场带班制度的

A . 安全生产管理经验 B . 注册安全工程师资格 C . 熟悉安全生产业务 D . 掌握安全生产相关法律法规知识

A . 分管安全生产的负责人 B . 安全生产管理机构负责人 C . 安全生产管理人员 D . 安全检查人员 E . 分管安全生产的安全总监

A . 生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系 B . 生产经营单位应定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠 C . 检查出的问题不能立即整改的，应当延后处理 D . 对于重大事故隐患，应当及时将治理方案向负有安全生产监督管理职责的部门报告

A . 上岗前 B . 在岗期间 C . 离岗前 D . 离岗时 E . 离岗后

A . 建立、健全单位安全生产责任制 B . 确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人 C . 依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员 D . 保证安全生产投入的有效实施 E . 组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康 F . 及时、如实报告事故，组织事故抢救

A . 死亡者家属除依法获得工伤保险补偿 B . 事故发生单位应当按照有关规定向其一次性支付生产安全事故死亡赔偿金 C . 事故发生单位不用支付生产安全事故死亡赔偿金 D . 生产安全事故死亡赔偿金标准按照不低于山东省上一年度城镇居民人均可支配收入的10倍计算 E . 生产安全事故死亡赔偿金标准按照不低于山东省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算

A . 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项 B . 生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗 C . 劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付 D . 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议 E . 使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位

A．生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项 B．生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗 C．劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付 D．生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议 E．使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位

A．6 B．7 C．5 D．8

A．300 1000 B．100 1000 C．30 100