展位分配是一项复杂的工作，要做到绝对的公平合理是不可能的。
在职业活动中，要做到公正公平就必须()。
在遵循“效率优先，兼顾公平”的高校教学管理过程中，要注意做到（）。
在构建社会主义和谐社会的实践中，必须注重以人为本，着力建设（）体系，保障人民群众的利益，做到公平正义。
伦理学上的公正，是指人们根据一定的道德原则和道德规范办事，坚持真理，绝对公平，因此在阶级社会中，公正是不可能存在的。
公平合理原则要求保险人在保险理赔中做到()。
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性
人身保险中，保险人对风险的预测不可能做到绝对准确，源于以下原因（）
在职业活动中做到公平、公正，不谋私利不徇私情，这体现了职业道德中哪一原则？（）
在职业活动中，要做到公正公平就必须（）。
在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬。（）
烟草专卖行政执法要在工作中以情感人，将民主、公平、宽容、诚信作为执法和管理的自觉意识和行动，树立人文主义思想，在执法活动中做到以情动人，以情促进执法工作的开展。这体现了沟通的（）原则。
从业人员在职业活动中做到公平、公正,不谋私利,不徇私情,不以权损公,不以私害民,不假公济私,这是职业道德中( )。
公平理论告诉我们，在薪酬制定中我们不可能做到绝对公平，但是我们可以努力做到程序公正，结果公正。
在职业活动中，要做到公正公平就必须：
老师面批要尽可能批改到每一个人，以做到公平公正。
在现实生活中,各种不公平现象时有发生。面对种种不公平现象,我们应当（）①站在公平的立场,学会担当,以公平之心待人处事②坚守原则立场,崇尚公平、主持公道③认识公平是相对的,无论我们如何努力,都不可能做到公平④用合理合法的方式和手段,谋求最大限度的公平
【判断题】公平理论告诉我们，在薪酬制定中我们不可能做到绝对公平，但是我们可以努力做到程序公正，结果公正。
费率管理是底线管理，只有先做到公平竞争才可能产生高效合作，费率健康的标志是（）
办事公道是指在职业活动中做到（公平公正 不假公济私 不损公肥私 不以权谋私 ）（）
考评员在技能等级认定活动中，要努力做到认定考评客观公平.科学______
工程监理企业在监理活动中既要维护建设单位利益，又不能损害施工单位合法权益，并依据合同公平合理地处理建设单位与施工单位之间的争议。因此工程监理企业要做到公平，就需要做到（）
（）就是要求从业人员在职业生活中做到公平、公正,不谋私利,不徇私情,不以权损公,不以私害民,不假公济私
