按照中国企业策划发展的历史,20世纪80年代初至80年代末属于()。
党的十八报告指出:“在全面建设小康社会进程中推进()、()、(),强调坚持以人为本、全面协调可持续发展。”可以说,报告首次将制度创新与制度自信提到了前所未有的高度,是我党新的历史时期的制度自觉和制度自信的突出表现。
任何国际企业要想在中国发展,必须先有一个本土化的过程。
按照企业价值观的发展历史来看,可以将企业价值观分为()、()和()。
按照领导的历史发展进程,领导可以划分为几种类型?
1990年11月20日,()合资合同签字仪式在中国北京举行,我国最老的汽车制造企业开始新的历史进程。
马克思主义关于人的全面发展学说,认为从历史发展的进程来看,人的发展受到社会制度的制约。
员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物,其产生和发展的影响因素包括()。 ①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾 ②政府提供税收优惠措施 ③工会组织的集体谈判 ④企业经营理念从重视机器转变为重视人
按照省第十三次党代会的部署,全力推动发展由要素驱动为主向创新驱动为主转变,着力打造()的改革开放新高地,充分激发企业、县域、市场、人才等方面的活力,使人民群众在奋力创新创业中更多更公平享受改革发展成果,努力建设历史与现代交相辉映、传统与时尚完美融合的新陕西。
历史方法是按照事物的自然进程来揭示事物发展规律的方法。
在企业制度的历史上,按照企业发展的进程,先有()
按照企业发展的进程,在企业制度的历史上,先是有单人业主制、合伙制等自然人企业。
西方发达国家企业并购历史发展进程中的第三次并购浪潮以()特征。
在员工福利的初建阶段,企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有():①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向,该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后,团体保险与员工福利计划之间,已形成了十分密切的关系。
在企业社会责任观的发展进程中,20世纪80~90年代是()。
员工福利制度通过企业提供的各种保障弥补核心家庭内部保障的不足,把家庭的风险扩散到企业层面,顺应社会发展和家庭结构变化的历史潮流,从而推动人类文明的发展和社会进步。
在法律的历史发展进程中,先后出现了( )这几种历史类型的法律。
按照企业发展的进程,在企业制度的历史上,下列哪种经济组织出现最晚?( )
按照企业发展的进程,在企业制度的历史上,最先出现的是股份制企业。( )
不同行业对企业的流程化和制度化的进程大致相同。
在企业制度的历史上,按照企业发展的进程,先有()。
在员工福利的初建阶段,企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有():①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向,该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后,团体保险与员工福利计划之间,已形成了十分密切的关系。
人类社会发展的历史表明,先有国家和政府,后有社会公共事务的管理。()
京唐港改制发起人共有 家,他们是随着京唐港的建设和发展所形成的权益,进而转化为股权,必须按照股份公司的模式来改制,,在改制中进行资本运作,按照现代企业制度的要求,以独立法人身份,进入市场,自主决策、自主经营、自负盈亏,自担风险、自我约束和自我发展()