所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵地时，你一定要对阵地有全面、准确的了解，而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是（）①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距
物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。
对于职业病防治，从业人员的知情权是指从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
职业装设计的原则首先是有明确的（）：不同行业，同一行业的不同企业的不同岗位，同一岗位的不同身份、性别等。
餐饮企业向应聘者陈述真实的工作岗位内容，让应聘者充分地了解该工作岗位，这种做法被称为（）。
对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，从业人员想要了解时，煤矿企业应积极告知。
在做大学学业生涯规划时应该做到知己知彼，其中，“知彼”是指了解别人的能力和兴趣。
了解竞争对手的目的就是要做到知己知彼，明确自己的强势、长处和优点以及如何维护、发扬，找到自己的劣势、短处和缺点以及如何克服、规避。
应聘者在选择工作岗位时，往往从（）等多个视角来观察企业，达到符合自己的个性和意向。
各类机关、企事业单位要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养（）。
事业单位的岗位条件要考虑（）。 ①职业资格要求 ②行业资格要求 ③单位岗位基本资格 ④单位附加优先资格
在沟通中应该了解沟通对象，做到知彼，但同时也要知己。
企业为了了解应聘者对职业的态度与职业素质，主要会问（）问题
参加航空公司的面试之前，一定要详细的，全面的了解，空中乘务岗位的职业要求。（ ）
求职者面试时要简单地介绍你今后想做什么，这部分代表着你的职业规划和理想。应该介绍自己对应聘职位和行业的看法，包括（ ）。
当你决定要应聘一个公司的某个职位时，你应该提前关注和了解的公司的相关信息是（1）公司的规模、历史、经营状态（2）声誉（行业内外人对它的印象）（3）创造的产品或提供服务的范围（4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的？还是保守的？（5）是本地公司还是国际机构？
面试前就要了解业界行情，包括了解所应聘行业全国范围的薪金水平，掌握该行业的（ ）。
岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵地时，你一定要对阵地有全面、准确的了解，而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距（2.0分）
职业生涯规划，常被概括为8个字:知己知彼，决策行动。其中的“知彼”要求，清楚地了解职业选择成功的条件、所需要的知识；在不同职位上所占有的优势、不利的条件和补偿、机会、前途。主要包括：( )
面试是招聘、求职中最重要的一环，给公司和应聘者提供了双向交流的机会，使公司和应聘者相互了解，从而双方更准确地作出是否聘用或受聘的决定。面试中会通过考核面试者的能力素质。一般认为面试后不被公司录用的应聘者不具备此岗位要求的能力素质，此论断建立在哪项假设基础上？()
事业单位的岗位条件要考虑（)。①职业资格要求②行业资格要求③单位岗位基本资格④单位附加优先资格⑤
根据《企业安全生产标准化基本规范》5.3.2规定，企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识，熟悉有关的安全生产和职业卫生（），掌握本岗位的安全操作技能和职业危害防护技能、安全风险辨识和管控方法，了解事故现场应急处置措施，并根据实际需要，定期进行复训考核
银行业从业人员在公共场合应做到言谈举止文明稳重、着装仪表整洁大方，个人形象要与职业身份、工作岗位和环境要求相称（）
