关于大学生就业协议的作用,说法不正确的是:

A . 有平等的机会去竞争工作岗位 B . 平等地接受学校推荐 C . 平等地参加用人单位的公开招聘 D . 平等的薪酬和晋升

A . 教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗。 B . 高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化。 C . 大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值。 D . 以上说法都正确。

A . 目前，我国处于就业年龄段、具有就业条件和劳动愿望的残疾人，80%以上都实现了稳定就业 B . 当前，相对残疾人康复、教育而言，残疾人就业是更加困难的问题 C . 残疾人就业是从根本上解决残疾人问题的关键 D . 集中就业是残疾人传统就业模式，但近年来，集中就业的幅度大幅下降

A . A、大学生存在跳槽频繁的现象 B . B、大学生找工作挑剔 C . C、巨大的社会压力让大学生面对就业产生焦虑和恐惧 D . D、名校大学生就业前景最好

A . A、职业选择纠结 B . B、部分学生不能脚踏实地的择业和就业 C . C、目前名校大学生普遍就业困难 D . D、某些二三本院校的学生就业情况好于名校大学生

A、毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可 B、毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可 C、毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可 D、毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，除盖好用人单位公章外，还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章（或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函）

A . 残疾程度是影响残疾人就业的关键原因之一 B . 一般而言，残疾人文化程度普遍不高，这也是影响他们就业原因之一 C . 当前，社会上还存在一定程度的就业歧视 D . 我国为残疾人提供的就业支持条件已相当完善，但残疾人自身的工作意愿不高、对工作的挑剔较多，在很大程度上影响了就业率

A . 投资项目的建设，直接为售后服务业提供就业岗位 B . 增加投资引起对相关投资品供应行业产品需求的增加，促进相关行业扩大生产，从而使相关行业增加就业岗位 C . 投资项目建成后，必须吸纳一定的劳动力来维持项目的正常生产运行 D . 为交通运输业、商贸流通业、售后服务业等后续相关行业提供一定的就业岗位

A . 毕业生可按照自己的意愿就业 B . 毕业生有权决定自己是否就业 C . 毕业生有权决定何时就业，何地就业，从事何种职业 D . 学校可以适当进行干涉，其它单位和个人不能进行干涉

A . A．就业主体必须有劳动能力 B . B．就业者所从事的劳动是有酬劳动 C . C．就业主体的所得不能是经济收入 D . D．就业者所参加的劳动属于社会劳动

A . 会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位 B . 参会时最好带上证书原件 C . 充分利用招聘会的会刊 D . 参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望

A . 接受来自国家、社会和学校的及时、有效的就业指导与服务 B . 《中华人民共和国高等教育法》第五十九条明确规定了高校的义务 C . 学校应当设立专门机构、开设专门课程、安排专门人员保证大学生的此项权益 D . 各级人力资源与社会保障部门是大学生就业指导服务的主要实施部门

A．实行困难家庭高校毕业生职业技能鉴定补贴 B．沈阳市籍灵活就业高校毕业生可享受医疗保险补贴 C．免费保管两年择业期间未找到接收单位的毕业生档案、免费办理落户手续 D．在高新技术领域实现自主创业的，每人可申请最高不超过30万元的小额担保贷款

A．学校、学生、用人单位共同签署 B．对当事人有约束力，不得随意解除 C．学生和用人单位双方可约定解除条件 D．就业协议书可替代劳动合同

A．基层专职武装干部重点招录退役大学生士兵 B．参加户籍所在地区级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会,享受重点推荐、就业指导等就业服务 C．安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训,经考试考核合格的,发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业 D．报考公务员、应聘事业单位职位的,在军队服役经历视为基层工作经历,同等条件下应当优先录用或者聘用