科技型创业团队的创新领导能力包括（）。
要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）
科技型创业团队的创新动力因素不包括（）。
创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括（）。
营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。
下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。
“组织是否有创新战略”是创新管理审核的指标之一。这个指标需要审核的关键问题不包括（）。
团队的作用是：（） ①解决错综复杂的问题， ②监督和指出团队成员间存在的问题， ③进行必要的行动协调， ④保持组织应变能力和持续的创新能力。
根据沟通基本问题探讨这讲，和谐团队的三条标准中不包括（）。
通过避免破坏性的意见分歧来巩固自己的团队其实是将需要解决的重大问题掩盖起来。提醒我们在团队作风建设中需要（）
为了避免毫无目的的学习，需要解决学习中遇到的问题，其中不包括的是（）
张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（）。
创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。
人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）
建立高校“创业导师”团队，帮助解决创业学子在创业中遇到的问题和困难是高校参与“大众创业、万众创新”的重中之重。
（）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法
创新创意大赛的成功,需要团队成员付出极大的心血和精力。()
团队的作用是()。①解决错综复杂的问题；②监督和指出团队成员间存在的问题；③进行必要的行动协调；④保持组织应变能力和持续的创新能力。
一家公司开发了一种创新的，提升性能的产品设计。已启动一个项目来构建该产品，若要避免各个团队之间的沟通不畅，项目经理应该做什么（）
“必胜”团队是公司重要产品的项目团队，项目经理露西正在进行团队目标的设置，以下哪种表述是合适的？（）I项目目的和目标需记录在产品创新章程（PIC）中II绩效目标和成功措施也需要考虑III项目指标应与产品创新战略一致IV绩效指标需侧重项目和团队目标
【单选题】对团队成员的激励永远是困扰项目经理的一个问题，对于高创新要求的项目团队来说，利用（）方法相对会更加有效。 A
Daily Scrum 是一个简短的团队会议，由团队的所有成员在每天固定的时间和地点进行，会议上每个成员需要回答问题不包括：（)
创新管理审核的指标之一"组织是否有支持创新的组织氛围"需要审核的关键问题不包括()。
项目经理管理一个要求高，工期短的项目，在团队会议中,工程设计团队通过转换话题中断会议，从而引发其他与会者的问题。 在项目执行期间，如何才能避免这些问题（）
