加盟店应按特许经营合同规定时间交付加盟费用和约定费用，如逾期一天将加收（）滞纳金。
某德国公司向中国甲公司出售一大型设备，合同规定该设备的各部分部件分五批到货。前三批部件均按期按质到货，但在收到第四批部件时，发现有严重的质量问题。在这种情况下，甲公司依据《联合国国际货物销售合同公约》的规定，应该如何处理？（）
某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取２级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜工资＝个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70％，如连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。该百货公司实行什么类型的工资制度？
林小姐与B公司于2001年11月签订了5年期的劳动合同，但2005年以来公司生产经营不景气，2005年底开始不为职工缴纳社会保险费，工资一般都要迟发两个月以上，并且工资远低于其他同类公司，因此林小姐要求提前解除劳动合同。林小姐不能以（）为由要求解除劳动合同。
企业家开设一家特许加盟店的资金比开设一家独立公司要少的原因是（）。
林小姐与B公司于2001年11月签订了5年期的劳动合同，但2005年以来公司生产经营不景气，2005年底开始不为职工缴纳社会保险费，工资一般都要迟发两个月以上，并且工资远低于其他同类公司，因此林小姐要求提前解除劳动合同。林小姐提前解除劳动合同的要求（）。
根据《上市公司重大资产重组管理办法》的规定，完整经营实体应当符合下列（）条件。 Ⅰ经营业务和经营资产独立、完整，且在最近2年未发生重大变化 Ⅱ在进入上市公司前已在同一实际控制人之下持续经营2年以上 Ⅲ在进入上市公司前已在同一实际控制人之下持续经营3年以上 Ⅳ在进入上市公司之前实行独立核算，或者虽未独立核算，但与其经营业务相关的收入、费用在会计核算上能够清晰划分 Ⅴ上市公司与该经营实体的主要高级管理人员签订聘用合同或者采取其他方式，就该经营实体在交易完成后的持续经营和管理作出恰当安排
不超过保险合同法的原则规定，但更为具体、细致，是各种具体保险经营活动的直接依据，这属于（）的范围。
特许人要求加盟店经营总店的产品和服务，质量标准、经营方针等都要按照特许人规定的方式进行，受许人要缴纳加盟费及其他费用，这种特许经营的方式称为（）。
在下列（）条件下，锦江之星将解除与加盟商特许经营合同作摘牌处理。
根据现行上市规则，我国创业板上市要求主要包括（ ）。 Ⅰ.发行人是依法设立且持续经营3年以上的股份有限公司 Ⅱ.最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于1000万元；或者最近一年盈利，最近一年营业收入不少于5000万元。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据 Ⅲ.最近一期期末净资产不少于2000万元，且不存在未弥补亏损 Ⅳ.发行后股本总额不少于5000万元
对加盟店擅自调整加盟范围增加和减少客房数量等违反特许经营合同的行为，将依不同程度予以（）的处理。
甲公司为一家知名的快餐连锁企业。2017年1月1日，甲公司授权加盟店X在指定的地点经营快餐店，该快餐店将使用甲公司的品牌，并有权在未来5年内销售甲公司的产品，甲公司将开展活动以维护其品牌形象，包括改进产品、市场营销等，甲公司将要开展活动并不导致向加盟店X转移商品和服务。甲公司一次性收取5年的固定品牌使用费500万元。甲公司每年应确认收入金额（）元。
甲与乙签订了一份加盟合同，在合同履行过程中，发生了纠纷，后查明甲并没有特许经营资格，该加盟合同的效力（）。
中国公民李某承包某企业经营，承包后未改变工商登记。2015年度该企业税后利润50万元，按承包合同规定，李某对企业经营成果不拥有所有权，每月取得固定收入7000元。2013年度李某应缴纳个人所得税（）元。
投保人缴纳的保费中，部分用于承担保险公司的经营管理费用，如招揽业务费用、日常管理费用等。
委托加盟店合作模式为移动公司提供厅店网点，由符合条件的合作商进驻，并按照移动公司要求，进行终端机型销售、相关业务受理等工作，同时缴纳相应的场地租金。我公司可给予一定的租金打折补贴，原则上收取房屋租金不得低于总额的5错%（）
当加盟门店按照8%的点位缴纳特许经营服务费时，按照贝壳服务定价策略，平台费和品牌费分别是多少（）
品牌方需向平台缴纳足额的品质保证金，用于对品牌方及其下辖门店（直营及加盟）的经营品质、服务品质等进行管理。关于品质保证金的扣罚规定描述不正确的是（）
保险公司的资金主要来源于投保人依据保险合同缴纳的保险费。（）
加盟店与公司之间对于“商圈保护范围"的看法分歧属于加盟商与特许商之间的常见矛盾或纠纷（）
3月初,许某通过朋友介绍进入本市一家私营快递公司,从事快递工作,公司与其签订了一份1年期的承包经营合同。合同期满后双方又续签了2年合同,合同中约定:许某应遵守公司的规定,不得违反公司服务规范,服从公司的业务安排,不得擅自揽收非公司发给的快递业务等,违反公司规定要扣奖,严重的解除经营合同。 去年10月中旬,许某发现公司既没有为他办理招工登记手续,也未为其缴纳社会保险费。于是许某找公司人事部门,人事部
依据《安全生产法》的规定从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥，强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
《中石化第四建设有限公司目标成本测定管理办法》规定，合同执行单位依据公司下达的（)进行合同费用分解，编制经营策划及成本控制计划和措施，确保项目总体效益最佳化。
