企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
根据企业会计准则的规定，“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
企业将生产的应纳消费税的商品用于非生产机构，按规定应交纳的消费税应记入“应付职工薪酬——福利费”科目。
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
企业按规定计算的代收代交的职工个人所得税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。（）
企业给职工支付的下列款项，在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是()。
企业的非货币性福利，和货币性的薪酬不一样，不需要通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
企业发生的制造费用，应当按照合理的分配标准按季分配计入各成本核算对象的生产成本。3.企业发生制造费用时，借记“制造费用”科目，贷记“累计折旧”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。（）
企业按规定计算的代扣代交的职工个人所得税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。( )
下列业务中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（)。A．企业为职工购买的商业保险B．因解除与职工的
外商投资企业从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金和职工集体福利，应在“应付职工薪酬”科目核算。( )
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（） 对 错此题为判断题(对，错)。
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）此题为判断题(对，错)。
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）
企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（)。 A、应付职工薪酬 B、应交税费-应交个
下列各项中。属于企业按规定代扣代缴职工个人所得税时，应借记的会计科目是( )。<br/>A.管理费用<br/>B.税金及附加<br/>C.营业外支出<br/>D.应付职工薪酬
按照企业会计准则规定，下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（)。
下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）
企业从应付职工薪酬中扣的个人所得税，贷记的会计科目是（）
企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算（）（2018年）
企业从应付职工薪酬中代扣的职工借款，应借记的会计科目是（）
