在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。
人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则？
选拔任用高级管理人员应遵循下列哪些原则（）。
招聘广告设计应当遵循的原则有（）。
员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。
招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。
招聘工作应遵循什么原则？
在招聘过程中，应秉承哪些理念和原则？
以下哪些不是人员激励应遵循的一般原则（）
由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则
在项目实施过程中，应坚持（）的人员招聘原则。
由于呼叫中心的数据纷繁芜杂，因而对数据要谨慎选择，电话呼叫人员在采集、筛选数据的时候应遵循哪些原则？
招聘信息的发布应遵循的原则有（）
“一个岗位宁可暂时空缺，也不要让不合适的人选占据”体现了招聘工作应遵循的全面性原则。
企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。
企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是：()。
商务人员在穿着方面应遵循哪些基本原则（ ）
人力资源招聘应遵循的原则()
集团公司人员招聘应该遵循哪些原则？（）
招聘队伍的组建要遵循哪些原则？（)
员工招聘应遵循（）、效率优先、并（）、（）择优录用，体现公平的原则。
招聘地点选择原则需要遵循分等级招聘原则。（)
