从内在来看，张爱玲的内心是矛盾的，是她个人生命触觉的敏感，与缺乏现实生活的能力之间的矛盾。
从现存的比较接近于原始形态的歌谣来看，歌谣的产生与劳动有一定关系。
从行政人格的现实表现来看，它是一种（）。
饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。
从企业角度来看，评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。
从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间越长，积累资金越多，对员工越有利。
人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
饭店业员工劳动疲劳产生的原因主要是（）。
人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中不全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和（）
人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。
从表现形态来看，我国舞蹈《编钟乐舞》属于（）
从现实情况来看，我国零售商业的选址主要有以下特点（）
从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
通过一定的组织机构和各种人员的作用，把饭店的资金、物资和信息转化为可供出售的有形或无形的产品，使计划由观念形态转化为现实形态的过程。这是（）
总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括（）。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险
所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看，考评指标的标度大致有五种，其中不包括的是（）
企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
货币均衡现象在现实中比较少见，而常常出现的是货币失衡的情况，具体来看货币失衡主要表现为（ ）。
从内在来看,张爱玲的内心是矛盾的,是她个人生命触觉的敏感,与缺乏现实生活的能力之间的矛盾。
从现实来看,目前经济全球化进程呈现出放缓甚至倒退态势,突出表现在( )方面。
从资本形态来看，资本输出的形式主要是
从现实应用形态看，能力要素包括()等部分。
从现实的应用形态来看，劳动能力主要表现为（）
