（）是指调整一个国家或地区的社会保障关系的法律规范的总和。
社会文化环境包括一个国家或地区的教育程度、文化水平、宗教信仰及（）。
商务策划所面临的宏观环境因素中，（）是指一个国家或地区的政治制度、体制、政治形势、法律法规等方面。
农业经济的宏观经济管理是指，一个国家或一个地区对所辖农业部门的（）的管理。
城市化程度是反映一个国家或地区经济特征的重要指标，它是指（）
主要是指一个国家或地区的经济发展状况的是（）
绿色GDP是指一个国家或地区在考虑了自然资源（主要包括土地、森林、矿产、水和海洋）与环境因素（包括生态环境、自然环境、人文环境等）影响之后经济活动的最终成果，即将经济活动中所付出的资源耗减成本和（）成本从GDP中予以扣除。
重要电力用户是指在国家或者一个地区（城市）的社会、政治、经济生活中占有重要地位，对其中断供电将可能造成（）的用电单位或对供电可靠性有特殊要求的用电场所。
企业经营过程中所面临的各种外部经济条件，主要包括一个国家或地区的经济特征、消费者收入与支出、物价水平、消费信贷及居民储蓄等宏观因素。是指（）
下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
重要电力客户是指在国家或者一个地区的社会、政治、经济生活中占有重要地位，对其中断供电可能造成（）、社会公共秩序严重混乱的用电单位或对供电可靠性有特殊要求的用电场所。
2.13经济合作与发展组织以一个国家或地区社会中位收入或平均收入的（）作为该国家或地区的贫困线。
关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
与一个国家或地区社会经济关系更密切的人口现象是（）。
（）是指一个国家或地区扣除了资源损耗成本和环境降级成本后经济活动的最终成果，代表了国民经济增长的净正效应。
经济环境主要包括一个国家或地区的（）。
投资是指一个国家或地区一定时期内社会资本的总量。（）
一个国家（或地区）发展旅游业是因为旅游业的经济、社会文化、环境影响的利大于弊。
一个国家或地区以社会经济组织为中心的各种具体经济制度与行为规范的总和是（）
企业宏观环境中的人口环境主要是指一个国家或者地区的人口数量和社会学特点，包括居民的性别结构、年龄结构、文化水平、区域分布、民族构成、收入状况，以及居民在工作、消费、闲暇方式上的选择。
()是衡量一个国家或地区社会经济、文化、卫生状况，医疗保健水平，社会综合协调发展状况的主要标志
社会文化环境不包括一个国家或地区的（）
