用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，可以采取什么措施？
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权怎么做；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告（）。
《安全生产法》规定：用人单位不得因职工拒绝违章指挥或强令冒险作业而（）或解除与其订立的劳动合同。
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
《安全生产法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，（）。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出()。
劳动法规定，劳动者劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，__________。()
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，____拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，____提出批评、检举和控告。
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权（)。
小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（）
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以口头通知用人单位，单方面解除劳动合同。 ()此题为判断题(对，错)。
用人单位违章指挥劳动者冒险作业，危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，不需要提前30日通知用人单位（）
劳动者用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒接执行;危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（)
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有全提出批评、检举和控告（）
