有些教师经常上班迟到早退,工作敷衍塞责,缺少责任心,这违背了教师()。
学生迟到早退()次,作旷课()节计算
为了加强班级纪律管理.班主任王老师规定,凡是违反课堂纪律,上课不认真听讲的同学,罚款5元;凡是班级活动搞小动作,不认真参加的同学,罚款2元;凡是上学迟到早退,不认真完成作业的同学,罚款1元;其他违纪行为视情况进行罚款。有关该老师的做法,说法正确的是()。
鸡尾酒会对客人有一定的要求;冷餐酒会则不拘形式,客人不分高低贵贱,可以迟到早退,着装可以自由一些。
教师规定:上课迟到,罚款一元;打架,罚款二元。教师这种做法是正确的。()
近来,群众反映某机关存在下列问题:(1)工作纪律散漫,迟到早退﹑工作时间办私事等现象时有发生。(2)服务态度差,门难进﹑脸难看﹑事难办。要解决上述问题,你有哪些好的意见和建议?
某教师上课经常迟到,他的行为主要违反了()
职工违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工,消极怠工,未完成生产任务或者工作任务的,视情节给予警告或记过处分。
部分教师上课自由散漫、迟到早退,或者仪表不整、举止粗俗,这反映了这些教师的职业道德存在的问题是()。
迟到、早退超过()小时,或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。
对迟到、早退或擅离职守的员工,按迟到、早退或擅离职守的时间每分钟扣减()元的当月绩效工资,扣完为止。
班主任赵老师多次强调学生要按时上学,上课不能迟到,可是他自己每次都是在上课铃响过后才到教室,赵老师的做法违反了教师职业道德规范中的()。
员工上班打卡必须()后进行;下班打卡后更换便服,否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班,不可旷工、迟到或早退。
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时()
幼儿园教师要仪表端庄、着装整齐、梳妆打扮符合职业要求、谈吐文雅、举止文明、热情和蔼、()。
违反(),经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。
鸡尾酒会是西方传统的一种宴会形式。服务方式灵活,宾客到达和离开的时间也很自由,可早可晚,可迟到可早退。
我们要按时到校,不迟到、不早退、不旷课,上课专心听讲,勤于思考。
18、公办幼儿园教师张某多次申报职称未果,认为是幼儿园领导故意为难他。此后,张某经常迟到、早退,教学敷衍了事,园长对其进行批评教育,但张某仍然我行我素,幼儿园上报教育主管部门后将其解聘。该幼儿园做法()。
教师章某经常上课迟到、早退,给学校教育教学工作造成了一定损失。学校可依法给予章某()
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善、这体现了公司在进行激励设计时()
员工无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗的,应给予警告至撤职处分;后果或情节严重的,予以辞退或给予开除处分。()
员工迟到、早退扣发工资20元/次,一个月内迟到早退累计超过()次的,按照上述双倍标准执行
每月迟到早退不得超过()次,每次迟到早退不得超过()分钟