当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有 Ⅰ．依法申请调解； Ⅱ．依法申请仲裁； Ⅲ．依法提起诉讼； Ⅳ．协商解决。
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
合同条款规定，发生合同纠纷时，向仲裁委员会申请仲载。合同履籽过程中，当事人双方发生的争议经协商未达成一致，则()。
对管辖权发生争议的行政案件，由争议双方协商解决或者报共同上级质量技术监督部门指定管辖。
合营各方因利润分配发生争议，在董事会不能协商解决时，可以选择的解决途径有（）
理财规划师所在机构与客户有时会发生争议时，如果通过协商不能解决，则要通过诉讼或仲裁的方式解决，但诉讼和仲裁不能同时选择。（）
2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）
人民法院对管辖权发生争议，由争议双方协商解决。协商不成的，报共同上级人民政府指定管辖。
建设单位与施工单位的合同中约定：“合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁。”后双方发生纠纷，建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁，施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁，双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法，正确的是()。
甲乙烟草行政主管部门发生管辖争议的，由争议双方协商解决，协商不成的报请（）指定管辖
建设单位与施工单位的合同中约定：“双方在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷，建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁，施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁，双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法，正确的是()。
在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。
《烟草专卖行政处罚程序规定》中对发生管议争议的案件，由争议双方协商解决，协商不成的（）。
保险合同发生争议时，应首先通过协商解决，协商不成，则申请仲裁，仲裁不成，再向人民法院提起诉讼。
信用社基本建设管理办法要求在履行合同中如发生争议，应本着实事求是的原则，协商解决。双方协商不能解决时，可向国家规定的合同管理机关（）或仲裁，也可直接向（）。
贸易的双方在履行合同中发生争议时，经双方协商无法解决，可将争议交给由双方共同选择的第三者即仲裁机构进行裁决。我国的仲裁机构是（）
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可以依法采取以下（）方法解决。 1、申请调解或协商解决 2、仲裁和提起诉讼
《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
地震行政执法机关因执法管辖权发生争议时，争议双方应当协商；协商不成的，案件由其（）指定管辖。
第245题：建设单位与施工单位的合同中约定：“合同在履行过程中发生的争议， 由双方当事人协商解决， 协商不成的， 可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷， 建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁， 施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁， 双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法， 正确的是（）。
某施工合同仅约定工程质量产生争议时由甲仲裁委员会仲裁。合同履行中，发包人与承包人在工程质量和工程价款上产生纠纷。承包人向甲仲裁委员会申请仲裁，发包人提出管辖异议，关于该案件仲裁受理的说法中，正确的是()A．质量与结算争议均应由甲仲裁委员会受理B．合同仲裁条款约定无效C．双方必须签订补充仲裁协议D．双方协商不成，质量纠纷由甲仲裁委员会受理
根据我国劳动法和劳动合同法的精神，当船员用人单位与船员发生劳动争议时，可使用的途径包括（）。 Ⅰ调解；Ⅱ仲裁；Ⅲ诉讼；Ⅳ双方协商解决
天明公司与大地公司签订了皮衣买卖合同,并在 合同中约定“如因皮衣买卖合同发生争议,由双方协 商解决；协商不了的,请有关仲裁委员会仲裁”。后因 送货地点发生争议，天明公司向其所在地的A仲裁委 员会申请仲裁,但大地公司拒绝答辩。于是双方重新 协商，签订了 1份仲裁协议，约定将此合同争议提交大 地公司所在地的B仲裁委员会进行裁决。事后,天明 公司担心B仲裁委员会实行地方保护主义,于是向合 同签订地C市人
