干部培训工作中各级政治机关职责有（）。
干部档案管理工作的主要内容有（）。
新企业管理可能存在的不足有（） （1）市场资源缺乏，自由现金流不足； （2）工作目标和工作计划随意性强； （3）管理不规范，流程化、标准化程度差； （4）因人设岗，岗位职责交叉、重叠或空缺现象严重.
岗位培训是指为提高干部履行岗位职责能力而进行的培训，主要包括（）等。
离岗审计是指在从事重要岗位的干部员工，因在（）上的工作年限达到或超过一定的年限，在农商行范围内有计划地进行轮岗，或按内控管理要求强制休假时，对其在重要岗位期间履行职责情况进行审计。
按新电段安〔2017〕122号要求全体干部岗位安全职责要进行（）。
干部因健康原因，无法正常履行工作职责（）以上的，应当对其工作岗位进行调整。
档案管理员的岗位职责涉及（）.
省联社档案工作人员的岗位职责有（）。
档案管理岗的岗位职责包括（）。
档案材料载体变质或字迹褪色不清时应如何抢救？（干部人事管理岗位）
各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。
干部因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的，应当对其工作岗位进行调整，回复健康后，()。
“一岗双责”是指各级党政领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁监督、谁负责”（)的原则，履行相应的安全生产工作职责。
领导干部个人述职述廉述效报告，包括本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作和取得的主要成效、廉洁自律，以及存在的突出问题和（)等情况。
会计档案管理岗位基本职责和要求包括（)
《干部人事档案工作条例》明确，查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章；查阅档案应当（）人以上，一般均为党员
党支部书记的岗位职责中，党支部书记是（)等工作的第一责任人，负责抓好党员、干部和职工队伍的管理和监督。
《干部人档案工作条例》修订的原因有（).
岗位职责划分的越清楚越好吗？ 理论层面，我们常常主张“岗位职责清晰化”，希望通过岗位定责来实现科学分工，实现责任到人和建立追责机制。岗位定责的模式可以是粗放式的，也可以是精细化的。但在进行企业咨询时发现，实际工作中，清晰界定职责并非时时刻刻展现工作效能，管理者认为部门工作任务的分配要模糊化，这样任务分配时就比较容易，因为很多事情并非有固定的岗或固定的人去做，每个人都可以做同一类型的事情，这样容易培养人才。当然，对此，员工却保有不一样的看法，职责清晰化是员工的诉求，他们希望自己与他人之间保持一定的差距，这样就能够体现工作价值的差异，而不是所有人都一样。那么，岗位职责是分的好，还是合的好？管理者和员工的观点是相反的，你的观点是什么？为什么？请结合实际工作经验进行分析。
应急岗位担当人应确保所在岗位有人值守；正选人需离开海盐时，由其替代人或授权人员履行其所承担的应急职责，同时将工作授权邮件抄送应急准备科以及所属应急岗位相关人员（）
甲、乙、丙三人参加干部档案核查工作，甲、乙二人同时核查需要12天才能完成，甲、丙二人同时核查的完成时间比乙、丙二人的少5天，甲、乙、丙三人同时核查需要8天才能完成，则丙单独完成核查工作需要的时间比乙单独完成核查工作需要的时间（）
学校设立安全管理工作机构（部门），统筹负责学校日常安全管理工作，督促落实各岗位安全管理职责；按照师生员工总人数（）人以下至少配备1名专职安全管理干部。
劳动安全“一岗双责”指段领导、各科室、车队（间）、班组负责人和技术管理干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”和“分级负责”的原则，履行劳动安全工作管理职责（）
