人群关系理论把人视为（）。
反射理论的双重效应中，把动态不平衡和静态不平衡视为两个极端，而（）则是介乎两者之间的一种状况。
把摹仿视为艺术发生的根源的西方理论家是（）
社会系统学派是从社会学的观点来研究各种组织和组织理论，该学派把企业视为一个人们可以有意识加以协调和影响的社会协作系统。
业务范围技术导向型企业把所有（）的企业视为竞争对手。
梅罗维茨的理论认为，应当把情境视为（）。
2010年，某新闻媒体披露，我国一些餐馆把“地沟油”作为餐饮用油，严重危害民众健康，于是各地相关部门根据媒体提供线索，开始进行查处封堵“地沟油”产业链的行动，地下作坊和违法企业被处罚或取缔。各地新闻媒体对行政部门的执法行动进行跟踪报道，这在一定程度上促进了政府打击行动的力度和深度，新闻媒体的报道是一种：
卫星轨道数据是一类需要严格保密的数据，卫星所有人将卫星的位置和运行路线视为机密资料。拥有卫星的那些企业担心泄密会使自己丧失竞争（），因为把（）的定位信息泄露出去，可能会向竞争对手暴露自己的实力，政府也担心这会危害国家安全。
古典管理理论把工人视为（）。
公共性的理论，植根于现代治理理论，包括（）。治理理论的核心内容，就是要一种共治多元的管理体系的合理的权力配制，而不把权力集中在政府手里。 ①全球治理理论 ②国家治理理论 ③地方政府治理理论 ④企业治理理论 ⑤员工治理理论
工作特征模型理论，强调对任职者的（）以及激励潜力生产影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果。
把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是（）
解决美国民众质疑政府资金使用的有效性的措施是把技术创新实现商业化应用，创造新的价值。
根据战略性政策贸易理论主张一国通过政府干预，实现比较优势，把国外企业利润转移到国内企业，从而提高本国福利
西方公共管理理论认为，社会治理应该建立在民众对政府信任的基础之上。
觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区，还有（)。
在公共危机管理中，不仅政府要承担主导责任，社会民众也应通过各种途径参与其中，形成政府、企业、非营利组织、社区民众等多元主体责任共担的危机管理体制。（)
()是一种以现代经济学的基本假设为前提，依据自由的市场交换能使交换双方都有利的经济学原理为基础，分析政府决策行为、民众的公共选择行为及两者关系的理论。
传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的资产。（)
传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的成本。（)
传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的收益。（)
（）理论的主要前提是“决策是组织中行为及绩效的基本过程”，其抨击了把决策视为定量方法和固定步骤的片面性，主张把一切决策视为一种文化现象
针对民众高度关注的环境污染问题，《人民日报》发表时评指出，只有排污企业有所敬畏，政府部门有所作为，才能缓解民众焦虑，保障环境安全。下列属于政府应有的作为的是（）。①市农业部门加大对绿色种植技术的推广力度②市教委下发对在校生开展环保教育的通知③市环保局调查企业污水排放情况 ④市委宣传部开展环保征文活动
