在兼并重组中，类似于A企业和B企业通过合成一个新的C企业的方式称为（）
在企业兼并时，目标企业（被兼并企业）价值评估的最适用假设是（）
企业兼并中的资产让渡方式有哪些？
在企业兼并过程中各企业协商同意解散原企业共同组建新企业属于（）.
一家房地产企业兼并生产个人电脑的企业是属于（）.
跨文化管理行为常常发生在企业到本土之外进行的企业合资、合作和兼并等行为中。
当一个企业从一个行业中脱离出来，转到一个新的行业中，或者不同行业之间的企业进行联合和兼并时发生，企业根据变化改变自己的经营方向，这属于战略调整中的（）
被兼并产权转让的收入，归兼并企业所有。（）
被拍卖、注销、兼并、转让、租赁、承包等的企业的女职工其生育保险由谁承担？
兼并中、兼并后，兼并企业则作为法人实体不复存在，被兼并企业保持原有的法人资格。
一项研究指出，导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备，同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明（）。 ①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与 ②在实施兼并和收购之前，往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备 ③在兼并和收购计划完成后，通常需要通过培训等措施实现组织文化整合 ④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与，不必过早介入
在西方企业兼并中，所谓第一重意义的兼并是指（）
在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的（）。
兼并，指的是一个企业收购另一个企业的行为，通常以一个企业收购另一企业股票的形式发生。主要形式包括：（1）纵向兼并，发生在两个企业处在生产过程的不同阶段的时候；（2）横向兼并，发生在两个企业处在同一个市场中的情况下；（3）混合兼并，发生在两个企业在两个没有关联的市场中各自经营的场合。 根据上述定义，下列选项正确的是（ ）
企业在市场开拓中走集团化发展之路，兼并收购品牌，形成品牌垄断，这是运用了品牌效应中的（）.
企业实行租赁、兼并、转让、分离时，继续经营者（）原企业职工的工伤保险责任。并到（）部门办理工伤保险登记。
一个企业在兼并过程中面临的裁员决策属于（）
对被兼并企业将房地产转让到兼并企业中的，应当征收土地增值税。（）
企业兼并过程中的核心问题是（）。
跨国并购按照企业并购中的公司法人变更情况可分为吸收兼并和创立兼并。
党员领导干部可以干预国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项。
企业在重组或横向兼并的过程中，企业文化的建设工作的做法不恰当的是？
在国际收购兼并中，股票收购的特点是被收购公司的股东并不会失去其所有权，而是被转移到了收购企业，并随之成为收购企业的新股东。
企业兼并中的资产让渡方式不包括（)
