人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括（）
下列定价方法中，（）是企业根据对其竞争对手报价的估计确定的，其目的在于签订合同，所以它的报价应低于竞争对手的报价。
那种立法的目的是保护小企业免受大型连锁商店的不正当竞争（）
分析竞争者的目的是针对竞争者的战略确定企业自身的战略。
物流企业信息化建设的最终目的是为了帮助物流企业解决现有问题，提升物流企业的竞争力。
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。
企业竞争的最终目的是_________。
正当竞争是指经营者以遵守法律、法规和商业道德为前提，以（）为手段，以提高企业信誉，取得经济和社会效益为目的的竞争。
企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
企业战略策划方案是一个思想体系，主要包括（）、根本目的、主要目的、竞争手段和行动步骤等。
施工企业建立质量体系的目的是为了完成企业的基本任务，为了企业的生存和发展，为了提高企业的（），增强企业的活力，提高企业的竞争力。
创新要围绕企业转型，根本目的是提高核心竞争力和（）。
企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
垄断资本条件下垄断企业竞争的目的是为了（）。
（）是旅游企业开展市场竞争的根本目的。
CI活动的目的是确立企业识别(Corporate Identity),增强企业形象(Corporate Image)的竞争力。
企业文化的最终目的是塑造企业人，提高企业竞争力
垄断资本主义条件下垄断企业竞争的目的是为了
垄断资本条件下垄断企业竞争的目的是为了
企业竞争的目的是（）。
企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从()上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。()
（)是指企业通过购买与自己有竞争关系的企业或与之联合及兼并来扩大经营规模，获得更大利润的发展战略。这种战略的目的是扩大企业自身的实力范围，增强竞争能力。
8、（）是企业赢得竞争的关键所在，只有这样，才能达到降低成本和提高质量的目的。
数字化转型过程中，新技术运用并不是目的，转型的根本目的是（），让企业获得更大的竞争优势
