简述年龄之间的工资差别的原因。
非竞争性的工资差别及其形成的原因。
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（）方面存在差异。
不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。
在大型公司中，不同部门之间的工作和管理方式有一定的差别，因而部门的计算机网络组建上也确定了一定的独立性，它们在自己的局域网内实现独立的管理，然后通过网关来互相连接，形成多层次的内部互联网。如果在这个网络环境中，出现不同部门之间的计算机之间不能互相通信的异常情况，应该使用（）命令来定位问题的疑点。
产业之间的工资差别主要是根据劳动的（）、（）和（）三个因素确定的。
（）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
简述形成垄断性工资差别的原因。
非补偿性的工资差别及其形成的原因。
亚当*斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。
由于不同的职业在工作保陣和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为（）工资差别。
在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是（）。
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。
（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有（）。
确定产业之间的工资差别的因素有（）。
对同一词语在不同的部门法之间的理解是有差别的，这是对法的哪一要素的定义不同？（）
生铁、熟铁、钢的主要化学成分均为Fe，但他们之间的性能差别显著，主要原因是其中（ ）不同
不同经济领域和部门之间客观上存在的差别
不同国家之间的工资差别较大的原因在于社会性质、意识形态、文化背景不同造成的
在亚当斯密提到的不同职业间工资差别形成原因中，导致补偿性工资差别的原因有 ()。[2008年真题]
下列属于男性和女性之间工资性报酬差别的原因的是（）
在亚当？斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是（）
