关键工序的操作者必须经培训、考试合格后并持有人力资源部发放的（）方可进行操作。
为了保障子系统的运行，可以有人力资源部门牵头，建议一个由（）组成的非常任的工作小组，定期开展活动，承担起监督评审考评结果的工作任务。
在成本管理的主要环节中，（）是所确定的成本目标的具体化。
配置显影液的基本原则是所使用的显影液必须具备显影速度快，性能稳定，使用寿命长，对版基和图文基础的影响小，价格便宜等特点。
只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。
《信息系统工程监理单位资质等级评定条件实施细则》中说明甲级资质企业的企业人力资源管理体系应涵盖哪些主要方面，并且企业要有人力资源管理制度和流程。（）
（）关注的是所取得的工作效果与所付出的代价孰大孰小的问题，其重视的是实现工作目标的资源成本。
风险为本监管目的是力求将监管资源配置到最有效的环节，以便在现有人力和成本约束下获得最佳监管效果。（）
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
机动车所有人或管理人在购买交强险后，（）根据自身的支付能力和保障需求，在交强险基础之上同时购买商业三责险作为补充。
甲企业是一家信息化服务提供商，主要为企业提供各类信息系统的设计及开发工作，企业设有人力资源部、技术开发部、市场开发部、售后服务部等职能部门，在实际运作中，由于信息化项目需要多部门密切协作，甲企业以项目为基础，成立多个项目组，项目组成员从各职能部门抽调。由此可知，甲企业采用的横向分工结构类型属于（）。
科学管理理论是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论。它不仅仅是一种思想，一种观念，也是一种具体的操作规程，是对具体操作的指导。他们是（）。
“夫事有人力之可致”句中的“之”是（）
下列哪个选项是以心理学、管理学为基础，通过心理测量、情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任力进行的测量评价。（）
政府主管部门以行政管理的区域为界，按行政职能对所属企业进行管理，而国有控股公司的管理边界是所投入的资本金，不受区域约束。
国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。
证券公司开展专项资产管理业务，应当充分了解并披露基础资产所有人或融资主体的以下信息：（）
我公司的消防安全管理工作已落实了逐级安全责任制和岗位消防安全责任制，各级行政单位的一把手是所辖范围的消防安全（）。
科学管理理论是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论。它不仅仅是一种思想，一种观念，也是一种具体的操作规程，是对具体操作的指导。他们是、()。
省公司级单位（）是所辖区域内应急通信系统运行维护专业化管理单位
义务机构在充分评估参照公务员法管理的事业单位的风险状况基础上，可以将其负责人视同为受益所有人。（)
女性，75岁，已婚。1年前患脑梗塞，治疗后未复发，近3天来患者表现出情绪不稳，常常感觉有人要害自己，说话常常不连贯，注意力难以集中，有时间、地点定向力障碍，白天有片断的小睡，夜间失眠，由家人送入医院。在医院做脑电图检查:表现为广泛的脑电基础频率减慢。
昫爸的方法能够培养孩子成长的两大基石（和谐的亲子关系和优秀的学习习惯）和四大基础能力（思考力、专注力、学习耐久力、时间管理力）（）
交易机构人员可以现有人员为基础，根据业务发展需要，公开选聘，择优选取，不断充实；高级管理人员由市场管理委员会推荐，依法按组织程序聘任（）
