根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）
下列双因素理论中属于激励因素的是（）
下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）
下列属于双因素理论中激励因素的是（）
（）属于双因素理论中的激励因素。
下列各选项中，（）属于双因素理论的激励因素。
按照双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
依据双因素理论，下列选项最可能属于激励因素的是（）
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）
下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
以下哪些因素属于双因素理论中的激励因素（ ）
双因素理论中（)属于激励因素。
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）。
根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素（）
