下列哪一项不属于肉芽组织成分（）

A . 竞争性 B . 时间紧迫性 C . 易激起敌意 D . 生活节奏缓慢

A . 认知转化理论 B . 埃德加施恩的组织变革理论 C . 科特列维的变革过程理论 D . 丹特和顾特伯格的变革过程理论

A . 企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责 B . 企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡 C . 企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应由一人审批 D . 企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系

A、脂肪组织 B、网状组织 C、疏松结缔组织 D、致密结缔组织 E、淋巴组织

A . 认知 B . 情感 C . 价值观 D . 行为

A . 新员工入职培训 B . 业务技能培训 C . 管理技能培训 D . 人际关系培训

A . 蛋白多糖 B . 纤维连接素 C . 层黏素 D . 玻璃体结合素 E . 纤维蛋白溶解酶

A . 结核结节 B . 结节病 C . 猫抓病 D . 麻风病 E . 脓肿

A . 政策制定 B . 游说 C . 参与国际交流 D . 自律

A . A.直肠柱 B . B.肛窦 C . C.肛乳头 D . D.肛垫 E . E.齿线

A . 直线结构 B . 直线职能结构 C . 网络型组织结构 D . 部门化组织结构

A . 控制和激励 B . 情感表达 C . 信息流通 D . 维持个体的人际关系

A . 抗感染 B . 保护创面 C . 填补伤口 D . 机化凝血块 E . 伤口收缩

A . A．外节 B . B．微绒毛 C . C．内节 D . D．连结纤毛 E . E．体部和突触

A . 营利性组织 B . 非营利性组织 C . 公共组织 D . 非公共组织

A . 凝聚功能 B . 参与功能 C . 营利功能 D . 监督功能

A．组织结构 B．组织文化 C．组织技术 D．沟通实践（人力资源实践）

A．plasma B．white blood cells C．platelets D．red blood cells

A．巨细胞和胶原纤维 B．纤维母细胞和巨细胞 C．毛细血管芽和纤维母细胞 D．新生毛细血管和淋巴单核细胞 E．纤维母细胞和巨噬细胞

A．激情 B．欣赏 C．亲密 D．承诺

A．组织形式具有纪律性 B．组织权力来源于成员委托 C．组织内部领袖自然形成 D．组织规则约束性不强

A．凝聚功能 B．协调功能 C．制约功能 D．调度功能