下列管理行为或管理意图中,()易造成绩效考评的苛严误差。

A . 主管为了缓和与员工的关系 B . 拟扩大提薪或奖励人数比例 C . 为有计划地减员提供证据 D . 惩罚那些不服管理的员工 E . 设定了高水平的绩效评定标准

时间:2022-09-13 12:06:32 所属题库:人力资源管理综合练习题库

相似题目