下列选项中，不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是（）。
在哪种组织变革方式中，需要对业务流程进行分析、简化和重新设计（）。
当组织结构不能再提供经理和组织成功地实施战略所需的协调、控制和指导时，它常常就会变革。
他人介绍时，当存在多重身份时，在组织内部就按照（）介绍。
当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织进行分类时，文化沙龙属于（）。
当公司内部资金和母国资金不能满足需要时，特别是当东道国资金成本较低时，跨国公司便会转向东道国筹措资金.可以利用的东道国资金来源包括（）；寻找当地居民或组织进行合资经营；从母国对东道国的援助项目中取得资金；从东道国政府机构商业银行和其他金融机构获取各类贷款。
当组织出现岗位空缺时，首先应考虑内部是不是有合适的人选。
认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少，这种理论是（）。
当出现下列（）情况时，应组织相关部门及时对危害/环境因素进行更新。
组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革。
商业银行对各类风险进行识别与评估时应充分考虑内部和外部因素。其中，内部因素包括组织结构的复杂程度、银行业务性质、行业变动趋势、机构变革以及员工的流动等。（）
当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（）
当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织进行分类时，下列选项中属于正式组织的是（）。
当出现下列（）等情况时，业主委员会应当及时组织召开业主大会临时会议。
组织应在（）情况下对控制计划进行评审，并在需要时更新。
（ ）是指组织需要根据环境的变化对组织的结构进行变革并重置，在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字，以下理解准确的是：
当组织确定需要对两化融合管理体系进行变更时，应考虑资源的（)。
组织出现下列哪些情况时，需要做工作分析P12（）
商业银对各类风险进行识别与评估时应充分考虑内部和外部因素。其中，内部因素包括组织结构的复杂程度、银行业务性质、行业变动趋势、机构变革以及员工的流动等。（)
当存在以下情况时，应在监督审核前对认证组织的文件化信息进行评审（)
当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。()此题为判断题(对，错)。
组织变革是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时调整并完善自身结构和功能，以适应客观发展的需要。（）
组织结构必须与战略相适应;当组织结构不能提供实施战略所需的协调、控制和指导时，常常就需要实行组织变革。（)
