无论何时，诚信都是我们赢得友谊的前提，（）的人到哪里都会得到朋友的帮助。
人到中年，健康的人每年至少也要测量1次血压，这样能够早期发现、早期治疗高血压。成年人的正常血压为（）
你准备参加一个谈判会，对手是北方一个小岛上的人。几个世纪以来，岛民被认为是过分好斗且过过分自信的人，他们喜欢说话但不爱听别人讲。这个只有强者才能生存的小岛使这些人成了难对付的谈判者。为得到你的年终奖金，你在与他们的谈判中一定要占优势。因此，你必须全神贯注于（）。
针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法称为（）
（）是一个国家或地区根据教育事业发展需要，投人到教育领域的人、财、物力的总和。
以下哪些情况将视为作弊（）①在证据表明在竞赛前勘察过竞赛场地者；②接受别人帮助，如指路、寻找检查点等；③为别人提供帮助、如指路、寻找检查点等；④为从对手的技术中获利，故意在竞赛中与对手同跑或跟进者。
如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会（ ）。
为了与企业对手竞争，推销人员可以采取贬低别人的方式来抬高自己。
某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是（）
具有狭隘主义思想的人认识到，其他国家的人们有不同的生活和工作方式。（）
当公务员人到中年，发现周围的同学朋友收入都比自己高，甚至很多从前不如自己的人都过的比自己“滋润”，内心中（）冲突会愈发激烈。
（）是指挑选合适的人到某个特定的店位上发挥作用的过程。
陈老师敏感多疑，心胸狭隘，行为固执，总是自我评价过高，不接受他人的批评，有错误也常诡辩，易冲动，富有挑战和攻击行为。陈老师属于（）的人。
组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为（）
心胸狭隘是职场禁忌之一，心胸狭窄的人通常有如下表现（ ）
共有A、B、C三组人，从A组调走1/4 的人到C组．则A组剩下的人是C组的9/11 ．C组调 1/4的人到B组．则C组剩下的人是8组能1/2 ，A组比8组多10人，则问A、B、C三组，共有多少人？
随着人民生活水平的提高，越来越多的人到国外旅游。春节期间，林先生一家要么去欧洲旅游，要么去澳洲旅游。据此，不能推出()。
克莱是员工获得特殊认可时要去找的人，克莱掌握的是（）权力。
具有狭隘主义思想的人认识到，其他国家的人们有不同的生活和工作方式。此题为判断题(对，错)。
【判断题】一次成功的面试仅仅是对应聘者的考验，而不是对主考官如何选择合适的人到合适的岗位的能力的考验。
患者，男，32岁。常常觉得周围的人笑的时候是在笑他，看他的时候是在审视他，脑子里总是出现别人对他指指点点的。概患者可能患有（）
