在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算的情形的是()。
下列情形中,造成劳动仲裁时效中断的有()。
有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述,正确的有()。
根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定,有( )情形之一的,仲裁时效中断 。
仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日,张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬,张某仍坚持工作,直到2011年4月1日劳动合同终止,甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下,张某拟申请劳动仲裁。已知:当地月最低工资标准为1000元。要求:根据上述资料,分析回答下列第1~7小题。在劳动仲裁时效期间内,下列情形中,引起劳动仲裁时效中断的是()。
下列不属于仲裁时效中断的法定情形是()。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效()。
下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是()。
仲裁时效中断的法定事由是()。
下列属于仲裁时效中断的情形有()。
在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一般可以是:()
劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。()
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有( )
出现下列()情形之一的属于仲裁时效中断。
在申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断的情形包括()
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
仲裁时效的中断必须发生在()期间内。
劳动争议仲裁时效,属于情况中断时效是()
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能一年内申请仲裁的,仲裁时效中断。
根据《民法总则》的规定,提起诉讼是中断诉讼时效的法定事由。下列各项中,与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力、导致诉讼时效中断的有()
在仲裁时效中断制度中,向"有关部门"请求权利救济,"有关部门"一般 可以是()