（）就是逐步实现从代替人民当家做主的领导方式，转变为支持和保证人民当家做主的领导方式。
查办腐败案件以上级纪委领导为主，目的就是实现纪律检查工作双重领导体制（），实质是要推动落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。（）
所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现（）而努力的过程。
在实现法治的过程中，提高领导干部这一“关键少数”非常重要，下列哪些做法有助于促使领导干部树立法治思维。（）
孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为，领导，简单地说就是（），是对人们施加影响的艺术或过程，从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。
管理就是对一个组织所拥有的资源―人力资源、金融资源、物质资源和信息情报资源进行有效地计划、组织、领导、指挥和控制，用最有效的方法去实现组织目标。
（）是指教育领域的行政管理，即国家权利机关为实现一定的目的，对各级各类教育进行组织管理和领导的行政活动。
组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。
我们党坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，党领导人民实现“中国梦”的根本目的，就是实现好、维护好、发展好最广大人民（），进而提升全社会的幸福指数。
领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。
领导就是（）部下为实现目标而努力的过程。
坚持中国特色社会主义理论体系中贯穿的马克思主义方法，用（）的思想方法和工作方法武装头脑、指导实践，不断提高领导工作水平。
领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。
克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从（）角度来理解领导的。
质量管理统计方法的应用中，头脑风暴法应首先尊重领导意见（）
管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。
省委书记卢展工的署名文章从发展目的不须明确；头脑清醒至关重要；正确思路应当持续；方式方法亟待改进四个方面对领导方式转变进行了论述.
所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。
行政领导方法,即行政领导者在行政活动过程中,为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。基本的行政领导方法包括哪些
()主要指领导者因工作联系或隶属关系而进行协调，达到共同的工作目的的一种领导方法。
克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员丁思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从()角度来理解领导的。
领导的主要作用就是（)、（)、（)和鼓励部下为实现（)而努力协作。
13、行政领导方法，即行政领导者在行政活动过程中，为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。基本的行政领导方法不包括（）。
动词意义的行政领导,是指为了实现一定的行政功能,由国家行政机关或其他组织的行政领导者通过行使行政职权,组织管理行政事务而进行决策、指挥、组织、控制、协调等行政活动的过程。名词意义的行政领导也就是行政领导者,下面不属于行政领导者的是
