劳动经济学的研究方法主强包括()。

A . 劳动力市场现象 B . 劳动力市场运行规律 C . C、劳动力市场 D . 资本市场 E . 就业与失业

A . 辩证唯物主义与历史唯物主义相结合的方法 B . 实证分析与规范分析相结合的方法 C . 定性分析与定量分析相结合的方法 D . 静态分析与动态分析相结合的方法

A . 静态的研究方法更适合劳动经济学的研究 B . 在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了微观经济分析和宏观经济分析的方法 C . 在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了动态分析和静态分析的方法 D . 在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了实证分析和规范分析的方法

A . 观察研究方法 B . 实证研究方法 C . 对比研究方法 D . 规范研冤肯洼

A . 辩证唯物主义与历史唯物主义的方法 B . 从具体到抽象和从抽象到具体的方法 C . 逻辑方法和历史方法 D . 借鉴现代自然科学的某些方法 E . 借鉴西方经济学中的某些方法

A . 劳动力市场现象 B . 劳动力市场运行规律 C . 劳动力市场 D . 资本市场 E . 就业与失业

A . 能从事劳动的人 B . 具有劳动能力与就业要求 C . C、在一定年龄之内 D . 从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 E . 在一定范围内的人口

A . ①②③ B . ①③④ C . ②③⑤ D . ①②④

A . 能从事劳动的人 B . 具有劳动能力与就业要求 C . 在一定年龄之内 D . 从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 E . 一定范围内的人口

A . 实际临床试验 B . 回顾性研究 C . 对现有的RCT进行经济分析 D . 前瞻性的随机临床试验 E . 对非临床试验进行经济分析

A . 劳动力市场现象 B . 劳动力市场运行规律 C . 劳动力供给与需求 D . 资本市场 E . 就业与失业

A . ①②③ B . ①③④ C . ②③⑤ D . ①②④

A . A、劳动力市场理论 B . B、工资理论 C . C、人的劳动和人力资源 D . D、个人职业生涯与职业选择

A . 历史唯物主义方法 B . 边际分析方法 C . 矛盾分析法 D . 科学的抽象法 E . 逻辑和历史相统一的方法

A . A、市场经济 B . B、市场主体 C . C、劳动力假说 D . D、劳动力市场

A . 考察劳动力市场的组织、运行和结果。 B . 对以往的和现在的劳动参与的决策。 C . 与劳动力资源报酬相关的公共政策 D . 与就业相关的公共政策 E . 对劳动经济的分析

A . 劳动力市场 B . 劳动科学 C . C、劳动供给 D . 实证 E . 规范

A . A、劳动力资源的稀缺性 B . B、劳动力资源的饱和性 C . C、效用最大化与选择 D . D、劳动力市场

A . 从抽象上升到具体的方法 B . 矛盾分析方法 C . 中介分析方法 D . 分析和综合的方法 E . 逻辑和历史的方法

A . A、抽象思维法 B . B、系统分析法 C . C、静态与动态分析相结合的方法 D . D、定性与定量分析相结合的方法 E . E、微观与宏观分析相结合的方法

A . A、观察研究方法 B . B、实证研究方法 C . C、对比研究方法 D . D、规范研究方法

A．静态的研究方法更适合劳动经济学的研究 B．在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了微观经济分析和宏观经济分析的方法 C．在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了动态分析和静态分析的方法 D．在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了实证分析和规范分析的方法

A．素质 B．疚能 C．技术 D．操作