在合规管理建设中，商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑行为，并充分保护举报人的制度是( )。
商业银行应建立（），鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并充分保护举报人。
营业网点应建立举报奖励制度，明确员工与客户违规交易、员工越界（）、员工异常行为等表现形式。通过柜员监督柜员，及时发现员工异常行为线索，并切实维护好线索提供人的权益。
举报：指客户检举和反映客户违约供（用）电、窃电、盗窃破坏电力设施或公司员工以电谋私、“三指定”、（）等违规违纪行为的诉求。
在让下级对上级做出评价时，可能会出现两个方面的问题：一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度，而不是员工的生产率或绩效；二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。为了消除或者缓解上述现象，组织可以采取的办法包括（）。 ①让员工以匿名的方式做出评价 ②至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价 ③只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的 ④不把评价结果反馈给被评价的管理者本人
C3预警监控系统提供了匿名与实名两种风险信息举报方式。（）
基层网点主要负责人要建立违法违规行为有奖举报制度，鼓励员工对违规违纪行为进行举报，及时发现问题，采取必要的防范措施，并不定期关注防范措施实施效果。
对身份已被泄露或征得本人同意可公开身份的署名农信社举报员工可采取表彰、提拔、上调等其他方式进行鼓励。
公司鼓励员工对（）乱排乱放出现的不正常现象进行举报，凡举报经查证属实的对举报人给予50-200元/次奖励，并为其保密。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。
员工发现任何票务事故嫌疑事件，均有义务和权利向票务服务部举报，举报可采取以下方式进行：电话举报、书面举报、当面举报。
纳税人对纳税服务的投诉可采取实名投诉也可采取匿名投诉。
华夏银行反洗钱条线内建立举报制度，各级员工凡发现银行员工存在反洗钱违规现象，均可直接向（）报告。
银行对员工严重违法违规行为，可以当事人辞职或银行劝退、辞退的方式处理。
对违规行为或问题，员工（）反映；
署实名举报，纪检监察机关应认真调查处理，但对于匿名举报可以置之不理（对匿名举报也不可置之不理）。
根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励。
为防止员工参与民间融资、非法集资、地下钱庄非法活动，可采取等方式进行防控（）
员工发现任何票务违章嫌疑，均有义务和权利向安全技术部举报，举报可采取以下哪几种方式进行__？（）
公司近日接到一则来自员工小刘举报张经理违规，后经查实属于一类违规，公司将对小刘奖励1000-2000元（）
根据集团《员工违规违纪举报和调查制度》，在举报调查过程中，员工有哪些情形应当从重或者加重处罚（）
（）是指被举报或通过其他方式发现员工行为可能存在风险隐患，立即对员工的行为事项进行的排查
我司鼓励合作供应商、员工、其他任何人员对我司员工存在的收受商业贿赂、侵占公司财产等违法违纪行为进行投诉举报，并对举报人予以奖励（）
各级公司要充分发挥员工和销售人员的自我监督作用，鼓励对非法集资行为进行举报。对实名举报并经核查确认举报属实的，按照司法机关认定涉案金额的（)给予举报人奖励，最高限额（)万元;对举报属实但除作案人外与公司无关联的，按照司法机关认定涉案金额的（)给予举报人奖励，最高限额（)万元。
