实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
企业到跨国经营的阶段，文化对企业经营的作用渐渐凸现出来。
构成企业关键变量，需要对其加以有效的管理和设计，才能促进和优化企业战略的实施以及战略目标的实现的是()
CI系统不能很好地体现出企业与众不同的个性，所有的CI设计就会（）造成识别的困难，直接影响到企业形象的传播。
以上海为代表的华东地区形成了以灵毓秀雅、尚文崇慧为特色的吴越文化，凸现当地人的个性特点是（）。
平面设计构图基本形式中，凸现科技感与时尚感的是（）。
Y企业是一家服装生产企业，在全国各地都设立了自己的直销店面。走进Y企业的任何一家门店，首先感受到的是动感活力的音乐，明朗的装修风格，个性的货架展示，处处体现着引领潮流的形象。另外，其销售的服装，设计独特、款式新颖且价格合理，深受年轻人的喜爱。这些都为其赢得了丰厚的利润回报。由此可以看出，Y企业采取的竞争战略是（ ）。
集中化战略策划的目的就在于创造和渲染企业及其产品的个性化特色。
市场缝隙战略是一种适合大企业开拓市场的个性战略。
企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。
在进入20世纪90年代以后，随着产业环境的日益动态化、技术创新的日益加剧、竞争的全球化以及顾客需求的个性化，创新成为企业战略管理研究的重点，在这样的环境下，超越竞争成为战略管理的新理论模型。
基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。
以一个成功的品牌涵盖企业的系列产品，同时又给不同的产品起一个富有魅力的名字作为副品牌，以突出产品的个性形象，这种品牌战略称之为（）。
甲企业是一家服装设计和生产企业，在设计服装时坚持高质量、体现个性化色彩的原则。在营销理念上，主要是通过专卖店的方式进行销售，而且销售人员都通过专门的培训，要求他们掌握销售技巧并树立为顾客服务的理念和行为准则。根据以上信息可以判断，该企业的战略是()
企业战略家应具有坚强的意志、稳定的情感、良好的性格、鲜明的个性。这在企业战略家的基本素质中属于（）
整合营销的战略设计要凸现（）、体现企业（）、体现企业（）。
企业战略五要素的内容包括：企业的性质、企业个性、企业的发展阶段、（ ）和外部环境。
企业针对潜在顾客的心理进行营销设计，创立产品、品牌或企业在目标顾客心目中的某种形象或个性特征的做法属于（ ）。
为了凸现商品的个性，更好地吸引顾客地注意力的照明是（)。
玛莎是一个服装企业的品牌。该企业在开发产品时坚持高质量、体现个性化色彩的原则。在营销理玛莎是一个服装企业的品牌。该企业在开发产品时坚持高质量、体现个性化色彩的原则。在营销理念上，主要是通过专卖店的方式进行销售，而且销售人员都经过专门的培训，要求他们掌握销售的技巧并树立为顾客服务的理念和行为准则。根据以上信息，这个品牌的产品战略是（）
企业针对潜在顾客的心理进行营销设计，创立产品、品牌或企业在目标顾客心目中的某种形象或个性特征的做法属于()。
【单选题】企业战略五要素的内容包括:企业的性质、企业个性、企业的发展阶段、（)和外部环境。
在经济新常态和发展改革新要求下，面对行业增长的压力，面对企业发展的困境，面对客户更加个性化和多元化的选择，中国联通需要健全完善与企业使命及战略目标相适应的核心价值观。（)
