无论工伤事故的责任是否在于劳动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就该按照规定对其进行（）。
行政执法实行无过错责任制。
工伤保险的基本原则是强制实施的、无责任赔偿、个人不缴费和损失赔偿、事故预防和职业康复相结合原则。
对生产者实行严格责任制度，即无过错责任制度。
按照国际惯例和我国立法，工伤保险补偿实行“无责任补偿”即()的原则，这是基于职业风险理论确立的。
"四不放过"原则是指在处理工伤事故时，必须坚持原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过和事故责任者没处理不放过的原则。
民事责任的归责原则有（ ）。 ①过错责任原则 ②无过错责任原则 ③公平责任原则 ④权利义务一致原则
根据国际惯例，工伤保险实行的是无责任补偿原则，还是有责任补偿原则。
环境民事责任实行无过错责任原则。
无论工伤事故责任是否在于劳动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。
知识产权侵权损害赔偿责任的归责原则为无过错责任原则。
实行无过错责任原则，是因为由于在物业管理中常常涉及大量高度（）的义务。
工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关，在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或（）。
在劳动者发生工伤事故后无论责任是否在劳动者本人，劳动者均可按规定的标准享受工伤保险待遇，这是工伤保险的（）原则。
严格责任原则在很大意义上就是无过错责任原则。
《学生伤害事故处理办法》有关规定所体现的学生伤害事故归责原则是 （)A．过错责任原则 B．无过错责
◑医疗侵权责任的归责原则是()◑A. 过错责任原则◑B. 严格责任原则◑C. 无过错责任原则◑D. 公平责任原则
中国大学MOOC: 无过错责任原则是指无过错就应当承担侵权责任，有过错则不必承担侵权责任。
<p>无过错责任原则是指无过错就应当承担侵权责任，有过错则不必承担侵权责任。
无过错责任原则在整个责任原则体系中处于辅助和从属的地位。（)
工伤保险待遇实行无过错责任原则 于娜是某纺织厂一名纺织工人，与纺织厂签订了为期两年的劳动合同。在一次例行的操作中，由于操作不慎，于娜发生工伤事故，右臂被卷进机器中。经过半年的治疗后，于娜的病情基本处于稳定状态。于娜的伤经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为“工伤六级”，属于“大部分丧失劳动能力”。工厂认为这次工伤事故完全是因为于娜安全意识淡薄、违反操作规程引起的于娜承认自己在工作中不小心，存在过错，但没想到老板却以此为由拒绝给予自己工伤待遇。于娜认为虽然自己违反操作规程，但并非故意行为，不给工伤待遇是不合理的，遂与老板发生争议。
依据《工伤保险条例》的规定，工伤保险补偿实行（）补偿的原则。A．按过错大小B．过错推定C．过错D．无过错
我国医疗侵权归责原则包括过错责任原则、过错推定原则、无过错责任原则和公平责任原则（）
19、《道路交通安全法》第76条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；……”这里的保险公司承担了无过错赔偿责任。（）
