在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）
不属于影响人力资源的数量因素的是（）。
影响企业人力资源活动的法律因素有（）
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）
下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。
下列属于对企业市场营销活动构成直接影响和制约的环境因素是（）。
以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）
不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是（）。
法律体系是影响企业年金管理模式选择的重要因素。以下对该因素分析不正确的是：（）。
简述影响企业的理财活动的法律环境因素。
企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。
自然环境包括地理位置和自然资源状况，这些因素会对企业的经营活动产生一定影响。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。
不属于影响人力资源全国性供给的因素是（）。
一般从资金来源、人员供给、市场需求等方面影响企业的投入和产出，从而制约管理活动的因素，在企业一般环境因素中属于（）
一个国家企业的决策程序属于影响国际商务谈判中的法律因素。（）
政治—法律因素是指对企业经营活动具有现存的和潜在的作用与影响的政治力量，同时也包括对企业经营活动加以限制和要求的（）等。
政策法律环境属于影响企业人力资源规划的内部环境。
在一定条件下,企业可以运用自身的资源,积极影响和改变环境因素,创造更有利于企业营销活动的空间。
影响企业人力资源管理的内容环境因素不包括（）。
自然资源是影响企业商务活动的宏观环境因素之一，其主要包括（）
26、法律环境因素对企业理财活动的影响主要体现在企业的产权组织形式和税收两个方面。
