下列关于事业单位工作人员考核的阐述,不正确的是()

A . 把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点 B . 事业单位工作人员的考核,实行领导与群众相结合 C . 受聘人员对年度考核结果有异议,可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁 D . 年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次

时间:2022-09-30 11:27:42 所属题库:事业单位知识题库

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