“培育卓越的人才”意思的是什么？
（）是苏宁“自主培养、内部提拔、大胆任用”年轻干部的人才梯队标志
苏宁基本法是什么？
苏宁精神是什么？
苏宁员工的特点是（）
苏宁第二次组织再造的驱动力是（）
什么样的人才是复合型的人才？
目前苏宁的年销售规模是（）多亿元
科学的人才观中人才的概念是什么？
苏宁云商互联网转型中的四大支持体系是指什么？
苏宁最初引入ERP系统的最重要目的是什么？（）
苏宁人才观是（）
在8.15大战中，苏宁采取的价格方式是（）。
在8.15大战中，苏宁采取的价格方式是：
什么样的人才是孔子主要培养的?()
下列哪个选项是苏宁集团提出的概念
苏宁智慧零售的特点是：
苏宁云商是什么时候上市的？
苏宁电器在什么时候宣布将公司的名称改为苏宁云商集团股份有限公司？
通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等观点是体现了人力资源什么特征？
洪都的人才观是什么（）
苏宁的互联网思维，归根结底体现在在管理和人才上的思想转变，先后提出了“三效法则、三极裂变、三创苏宁人”等核心理念。2014年提出的“三效法则”,即__哪三个方面（）
下列哪些选项是操作苏宁邮局代收需要维护的（）
苏宁易购的行业分类是（）
