就业服务的主要功能体现在:向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的()和有效配置
除以下哪些情况外,事业单位新工作人员,都应当面向社会公开招聘。()
公开招聘是规范事业单位用人行为,防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。
事业单位公开招聘要坚持()的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是()
我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度,按核定编制配齐农业推广技术人员,签订聘用合同,明确责任义务。
用人单位向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员是()
对违反公开招聘纪律的应聘人员,有关部门(单位)将视情节轻重取消考试或聘用资格,对违反公开招聘纪律的己聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。()
信用社员工招考录用办法规定:员工招考录用坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准()。
非法集资的“社会性”特征是指“向社会公众即社会不特定对象吸收资金”,因此,如果单位虽以吸收资金为目的,但通过公开招聘,在聘用同时向应聘人员筹集资金的,由于所集资参与人已成为单位的特定员工,因此,不能认定为非法集资。
职业资格证书是劳动者()的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当遵循公开、公正、()的原则,择优选择承包单位。
事业单位公开招聘要坚持()的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
不具有社会团体法人资格的工会组织,应按规定开立专用存款账户,账户名称可为单位名称加资金性质,即单位名称后加“工会”字样。()
()是指各用人单位在规定的范围内,以利于公众所知晓的方式,公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。
公开招标是由招标人按照法定程序,向社会公开发布招标公告,所有符合条件的供应商都可以()参加投标竞争,从中择优选择中标者的招标方式。
狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。()
对违反公开招聘纪律的应聘人员,有关部门(单位)将视情节轻重取消考试或聘用资格,对违反公开招聘纪律的己聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。此题为判断题(对,错)。
建筑工程发包与承包的()活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位。
事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明招聘的岗位、招聘人员数量及待遇等,用人单位情况简介可以不用公布()
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘,但是,()等人员除外
用人单位招聘从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当录用依法取得相应职业资格证书的人员。()
下列选项中,事业单位新聘用工作人员可以不向社会公开招聘的是()
事业单位新聘用工作人员,下列哪种情况应当面向社会公开招聘()