关键性成功要素是指对于企业的成功至关重要的少数关键目标，下列不属于识别关键性成功要素的好处的是()
树立以货主为核心的物流经营理念，是物流企业成功经营的重要前提。
目标是否明确是团队成功的重要原因，（）是重要的影响因素？
下列（）不是关键成功因素法的步骤。
CSF是关键成功因素法的英文缩写。
企业能否赢得顾客，关键在于企业生产和经营受顾客所欢迎的优良产品，这是企业获得成功的前提。
关键成功因素法的主要步骤是哪些？
教育和经历是企业家成功的关键因素。（）
持高差异战略的企业认为（）是企业成功的关键因素。
企业成功的关键因素是（）。
除关键成功因素分解法外，企业常用的指标体系制定的基本方法还包含（）。
文化与绩效相联系，是因为企业战略成功的一个重要前提是()
关键成功因素法的英文缩写是：（）
重大危险作业风险管控是安全管理的重要内容，按照（）（）的原则，明确责任主体，落实职责分工，实行分级分类管理。
关键成功因素法的优点是能够使所开发的系统具有强烈的针对性，但取得收益较慢。
根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（） （1）找出关键成功因素 （2）确定关键绩效指标体系 （3）明确企业战略和发展目标 （4）形成初步的绩效指标体系 （5）对绩效指标进行测试和修正 （6）确定各主要业务流程的关键控制要点 （7）改进相关管理流程，重新审定企业战略 （8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
几乎所有的企业家都认为（）是导致成功创业的第一前提，而心理健康对企业家的成功尤其重要。
有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是()。
护理质量是影响危重病患者抢救成功率的重要因素，护理人员的护理质量保证的前提是（）
未来企业能否成功的关键因素是（）。
教育和经历是企业家成功的关键因素。
安全隐患排查治理是企业管理的重要内容，按照（）和“全覆盖、勤排查、快治理”的原则，明确责任主体，落实职责分工，实行分级分类管理，做好全过程闭环管控
策略目标分解法的具体操作步骤是（)。A、确定企业战略→业务价值的分析→关键驱动因素分析
