在沟通管理中不仅要“用别人喜欢被对待的方式来对待他们”，而且还需要根据自身面临的情况，灵活采取适当的沟通措施。如重复对方的话，让对方确认，以真正了解对方的意图时，一般采用（）
主体选择是指作为历史主体的人，从自身的需要和知识结构、经验、技能出发，根据历史的客观条件和发展趋势确定自己行为的方式和方向的行动。这种观点说明（）
列宁在《十月革命四周年》一文中说：‘我们也学会了――至少是在一定程度上学会了革命所必需的另一种艺术：灵活机动，善于根据客观条件的变化而迅速急剧地改变自已的策略，如果原先的道路在当前这个时期证明不合适，走不通，就选择另一条道路来达到我们的目的。"文中"另一条道路"是指实行（）
指挥人员应参与起重机司机对手柄或旋钮的选择。（）
参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥，加强协同联动，采取有效的应急救援措施，并根据事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止（）的发生，减少人员伤亡和财产损失
整合营销执行需要企业大量人员参与和推动，在人员选择中我们应注意原则：确认核心原则、能力相配原则、协作原则、（）。
农机执法人员在执法检查中，需要临时设点检查的，应当根据场地条件和交通状况，选择安全和不妨碍车辆通行的地点进行，在检查地点的前方（）处发出停机检查的信号并指挥机械到达指定的停靠位置。
公安民警在确定盘查对象之后，应根据案件具体情况及（）等条件，灵活选择、确定接近盘查目标的方式和控制方法。
根据途径―目标理论，如果下级觉得有能力完成任务，很需要荣誉和交往，那么此时需要选择支持性领导方式。
BOT项目在实际操作层面，存在（）等具体衍生演变形式，应根据项目交易结构特点选择灵活的具体实现方式。
根据灭火需要，在()的统一指挥下，选择适当部位和地带、组织人员进行破拆工作。
各级机构根据基本建设工作需要，通过（）方式，选择一批招标代理、项目管理、造价咨询、监理、财务审计等服务类单位，参与基本建设管理，提高管理水平和工作效率。
【单项选择】1935年1月至3月，毛泽东等指挥的()，根据实际情况，灵活机动，迂回穿插于敌人重兵之间，成为我军战史上的光辉典范。（3.0分）
因为众筹平台只是中介平台，不参与实际的投融资活动，所以平台选择不重要。
货币互换通常是为了满足参与者的特殊需要而设计的，因此大多采用非标准化的方式，具有较强的灵活性，多为场外交易。( )
手信号可以根据行车工作的需要。机动灵活地指挥列车运行和调牛作业（）
列宁在《十月革命四周年》一文中说：“我们也学会了——至少是在一定程度上学会了革命所必需的另一种艺术：灵活机动，善于根据客观条件的变化而迅速急剧地改变自己的策略，如果原先的道路在当前这个时期证明不合适，走不通，就选择另一条道路来达到我们的目的。”文中“另一条道路”是指()。
职业规划题库：业余学习是专业技术人员根据自身兴趣和工作需要而展开的，具有灵活性和选择性。（）
企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的()和企业的()完美统一起来，真正实现多角度、准确、客观的评估，保证()系统的有效性。
【填空题】李某的绩效管理。李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。根据案例资料完成如下选择填空,即从括号中选择正确答案填写在空格上,只填写答案序号如A、B、C等,不用填写答案内容(类似于选择题)。分析:该部门在考评中存在哪些问题?____________ (A.考评方法不合理,缺乏客观标准;B.考评方式不合理。应采用不同的标准分别进行考评,而不能混在一起互相打分;C.对生产人员和管理人员进行考评时,应以上级考评为主,不能以同级考评为主,这样会影响考评的客观公正性;D.主管平时缺少与员工的沟通,很少对员工进行指导,遮影响了考评结果的客观性;E.绩效考评应按步骤进行,这样才能有效发挥绩效考评的作用;F.考评周期不合理。生产人员和管理人员的考评周期不应都为一年,生产人员应相对短
营销管理审计应根据重要性和成本效益性原则，选择采取全面审计或专项审计的方式进行，同时可与经济责任审计、专项审计调查结合进行，在确保审计客观公正的基础上，可参考或利用相关审计成果，提高审计效率（）
电气倒闸操作严禁无监护操作，根据工作需要，一组人员可以同时进行两项操作任务，如果一人不能操作时，监护人可以参与操作（）
4、平面加工，根据零件结构可以灵活的选择（）等方式。
属化学危险气体（毒气）事故的，应根据风向选择__位置进行人员疏散、现场警戒及指挥，并利用隧道通风系统选择合适方向及时通风，避免或减少人员中毒（）
