时序仿真是在设计输入完成之后，选择具体器件并完成布局、布线之后进行的时序关系仿真，因此又称为功能（）。
德国分裂后，联邦德国期望依靠美国和北约组织的支持来实现统一。20世纪60年代末70年代初，联邦德国主动发展同苏联、东欧国家的关系，以“缓和、均势与联盟”为基础的新东方政策逐渐成熟。导致这一外交政策变化的主要因素是（）。
试述中苏关系正常化的过程及特点。
中苏关系破裂之前，苏联远东舰队在中国唯一的不冻港出口是在（）。
在经历20世纪七八十年代两次全球（）危机之后，（）比重逐步下降，（）比重不断上升，（）比重有所回升。
人类社会自分裂为阶级之后，经历了（）
60年代初，中苏关系的破裂表明（）
50年代末至60年代初，导致中苏关系恶化的最主要原因是（）
在上世纪80年代初期，华润零售业又经历了一次转变：其一、在香港建立超市；其二、立足香港，面向祖国，开始投资内地（）行业。
中苏关系正常化的主要障碍
正常的小学生心理发展总是要经历一些共同的基本阶段，但是在发展的速度、最终达到的水平以及发展的优势领域又往往存在千差万别，这反映了小学生心理发展的（）。
在中苏关系实现正常化过程中存在的障碍是（）。
中苏宣布结束过去，开辟未来，实现关系正常化是在（）
()在80年代成为了中苏恢复正常关系的推动者并认为:“国际发展中的许多事情取决于两个最大的社会主义国家”。
现代组织理论是20世纪60年代以来逐步发展形成起来的组织理论，是继古典组织理论、人际关系理论之后提出的各种新的组织理论的统称。其包括（ ）。
中苏两党彻底断绝关系是在：
西方国家在60年代到90年代的整整30年里普遍的经历了一个滞胀的阶段。（）
_________菲利普斯曲线在20世纪60年代成立，但是在70年代似乎被推翻了。70年代经济体同时经历了高失业与高通货膨胀。_________现象被认为是供给冲击与通货膨胀预期累积的结果。
人力资源管理的产生是在20世纪（)之后。A60年代B70年代C80年代D90年代
纪50—70年代美国对中国的政策经历了由封锁、威胁、孤立到谋求中美关系正常化的转变,导致这种转变的主要原因是（）
企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对组织的( )的关系的又一次重新审视。
在近代，中国政党的关系对中国革命影响重大。国共两党的关系经历了合作--分裂--再合作--再分裂的过程，其中“再合作”实现的主要原因是（）
19、20世纪80年代访华并且实现中苏关系正常化的苏联领导人是（）。
