经济全球化的加剧，使各国争相培养人才，大力发展（），并吸引他国优秀人才。
培养一个餐厅经理通常需要经过的培训有（）。
优秀的职业经理人是通过MBA教育培养出来的。（）
以下关于企业培养全球化经理人的描述不正确的一项是（）.
最有效的成功的全球化经理人是经历了最严重的文化震荡的人。
造成全球化经理人的脱轨的环境因素有？（）
经济全球化过程中，企业应如何应对不同的文化环境？
如何理解全球化。
以下关于培养全球化经理人的过程描述正确的一项是（）.
培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的历程是怎样的。
下面不能算是全球化经理人面对的矛盾是？（）
50.目前在全球市场存在的代理人分销系统有（）。
在经济全球化的今天，人才的技术性培养已不再仅仅局限于一国疆域之内，人才在国际间的流动也是大势所趋，而人才的精神和道德培养自然而然地愈加受到各国重视。
造成全球化经理人的脱轨的原因很多，其中属于个人的缺点有？（）
全球化经理人面对的“中间人的矛盾”指的是？（）
以下选项中不属于全球化管理人的七大素质的是（）.
职业教育国际化主要是适应于经济全球化、（）、培养方式信息化、全面国际交流与融合的需要。
经济全球化的加剧，使各国争相培养人才，大力发展职业教育，并吸引他国优秀人才。
项目经理的培养方式有()。
作为一名职业经理人，下面哪些心态是需要培养的？
培养职业经理人的主要地方是在
产品经理应该培养自身的非我意识。
目前在全球市场存在的代理人分销系统有()。
项目经理被任命管理一个处于多个时区的全球项目。项目经理希望确保所有团队成员都能及时访问项目文档。项目经理应创建什么？（）
