新的职工医疗保险制度将取代原有公费医疗制度。保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。个人缴纳部分全部计入个人账户，单位缴纳部分的30%计入个人账户，其余建立统筹基金。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额控制在当地职工平均工资的4倍左右。起付标准以下部分由个人账户中支出，起付标准以上、最高支付限额以下部分由统筹基金中支付。 如果以平均月工资1000元计，那么( )。
工伤保险条例规定：用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳（）费。
用人单位违反《浙江省职工养老保险条例》规定，未在规定期限内办理基本养老保险登记、变更登记或者注销登记手续，或者未按规定申报应缴纳的基本养老保险费数额、代扣代缴职工应缴纳的基本养老保险费的，（）部门可以责令限期改正。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
“五险”中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用，由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。
钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由()支付工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为（）伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
我国医疗保险费用人单位按照当地工资总额的6%缴纳，个人按照本人工资的2%缴纳
中国所有用人单位及其职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
只要依法确认职工为工伤，（），都由用人单位负责赔偿和补偿（实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费）。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（）。
《浙江省职工基本养老保险条例》规定用人单位、城镇个体劳动者逾期拒不缴纳基本养老保险费的，地方税务机关可以依法采取（）措施。
职工应当参加工伤保险、生育保险，由用人单位缴纳和职工共同缴纳保险费（）。
用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向（）申请仲裁。
职工因工被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。（）
职工应当参加医疗保险，由用人单位缴纳医疗保险费，职工医疗保险费（）
中国所有用人单位及其职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。()
用人单位可以以合同到期终止为由与在“三期”的女职工终止劳动关系。
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费（）
